# Etkili İnsan Olmak - John C. Maxwell Kitap özeti, konusu ve incelemesi > Etkili İnsan Olmak kimin eseri? Etkili İnsan Olmak kitabının yazarı kimdir? Etkili İnsan Olmak konusu ve anafikri nedir? Etkili İnsan Olmak kitabı ne anlatıyor? Etkili İnsan Olmak PDF indirme linki var mı? Etkili İnsan Olmak kitabının yazarı John C. Maxwell kimdir? İşte Etkili İnsan Olmak kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi... - Kaynak: Mardin Life - URL: https://www.mardinlife.com/kitap/etkili-insan-olmak-john-c-maxwell-kitap-ozeti-konusu-ve-incelemesi - Dil: tr-TR - Yayın tarihi: 2022-05-22T08:00:10+03:00 - Güncelleme: 2022-05-22T08:00:10+03:00 - Yazar: Mardin Life - Kategori: Kitap - Görsel: https://cdn.mardinlife.com/2022/05/22/john-c-maxwell-kimdir-john-c-maxwell-kitaplari-ve-sozleri-228373.jpg Kitap Künyesi Yazar: Jim Dornan Yazar: John C. Maxwell Çevirmen: Demet Dizman Orijinal Adı: Becoming A Person Of Influence Yayın Evi: Sistem Yayıncılık İSBN: 9789753220590 Sayfa Sayısı: 244 --reklam-- Etkili İnsan Olmak Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti Jim Dornan ile John C. Maxwell' in bu kitabı size etkili bir insan olmanın, başka insanların hayatlarına değer katmanın yollarını gösterecektir. Dornan ile Maxwell' e göre, etkili bir insan olmak demek. - İlişkide olduğunuz herkese dürüstlük örneği olmak, - Hayatınızdaki insanları , kendilerini değerli hissetmeleri için beslemek, - Başkalarına inanıp onlarında kendilerine inanmalarını sağlamak, - Hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için onları anlamak, - Potansiyellerini artırabilmeleri için geliştirmek, - Kendi başlarına üstesinden gelene kadar hayatın zorlukları arasında onları yönlendirmek, - Daha yüksek bir düzeye çıkarabilmek amacıyla bağ kurmak, - Yaratılış amaçlarına uygun bir duruma gelmeleri için onları yetkilendirmek, - Etkinizin büyüyerek başkalarına yayılması için yeni liderler üretmektir. İnsanlara, kendilerini kanıtlamadan önce inanmak, potansiyellerine ulaşmaları için motive etmenin anahtarıdır. (Arka Kapak) --reklam-- Etkili İnsan Olmak Alıntıları - Sözleri İnsanların yalnız olmalarının sebebi, diğer insanlarla aralarına köprü değil, duvar inşa etmeleridir.. (Newton) Beni pohpohlarsan sana inanmam , beni eleştirirsen seni sevmem , beni görmezden gelirsen seni affetmem . Ama bana cesaret verirsen seni asla unutmam.. (William A. Ward) Herkesin kendisini gerçekten dinleyen birine ihtiyacı vardır.. (Neil Stroit) İnsanlar genellikle sözlerinin dinlenmesini , saygı görmeyi ve anlaşılmayı ister.. Umutsuz durumlar yoktur , sadece umutlarını kaybetmiş insanlar vardır.. (Ferdinand Foch) Beyin de kalp gibidir , o da önemsendiği yere doğru gider.. En son ne zaman diğer insanlara değerli olduklarını hissettirmek için özel bir şey yaptığınızı hatırlıyor musunuz ? Bir insanın hiçbir şey yemeden kırk gün , su içmeden dört gün , havasız dört dakika ve umutsuz sadece dört saniye yaşayabileceği söylenmektedir.. En iyi dost , sizin iyi yanlarınızı ortaya çıkaran kişidir.. (Henry Ford) Çoğu insan, dürüstlüğü , hızla ilerleyen dünyamızda genişleyebilen veya artık uygun olmayan , modası geçmiş bir düşünce olarak görüyor.. İtibarı , içinde yaşadığın ortam belirler; Karakteri , inandığın doğrular... İtibar , sandığın şeydir ; Karakter olduğun şey... İtibar fotoğraftır ; Karakter ise yüz... İtibar , dışarıdan gelir ; Karakter içeriden... İtibar , yeni bir topluluğa girdiğinde sahip olduğundur ; Karakter , giderken elinde olan... İtibarın bir anda olur ; Karakterin ömür boyunca... İtibarın bir saatte öğrenilir ; Karakterin bir yılda açığa çıkmaz... İtibar mantar gibi büyür ; Karakter sonsuza kadar sürer... İtibar zengin veya fakir yapar ; Karakterse mutlu veya mutsuz... İtibar insanların mezar taşına kazıdıklarıdır ; Karakter meleklerin Tanrı huzurunda senin için söyledikleri.. Konuşan tek taraf sensen hiçbir şey öğrenemezsin. *İnsanlar mantıksız , sağduyusuz ve bencildir , fakat siz yine de onları sevin. *Başarılı olursanız , sahte arkadaşlar ve gerçek düşmanlar kazanırsınız , fakat siz yine de başarılı olun. *Bugün yaptığınız iyilik , yarın unutulabilir , fakat siz yine de iyilik yapın. *Dürüstlük ve samimiyet sizi yaralayabilir , fakat siz yine de dürüst ve samimi olun. Unutmayın ki birine , onu ne kadar sevdiğinizi söylemek kadar güzel bir şey yoktur. Hepimizin içinde ufak da olsa bir yalnızlık var ve hepimizin en büyük isteği anlaşılmak.. (Leo Rosten) --reklam-- Etkili İnsan Olmak İncelemesi - Şahsi Yorumlar Kitapta anlatılanları toplumumuzda uygulayabileceğimiz kesim %1 en fazla %2’dir.Kitapta yer alan çeşitli alıntılar güzel.Ancak yarısından sonra tekrara çok fazla düşmüş o sebeple biraz sıkıldım. (Murat Katı) Etkili İnsan Olmak İnceleme: Kitap çok öğretici. İnsan ilişkisinin temeli, olması gerekeni anlatıyor. Kişisel gelişim kitabı kendisi ama bu "evet bunu yapabilirsin vuhuuu" tarzı bir kitap değil. Gerçekten eğitici ve öğretici. İçimden bir ses bu kitaba ileride tekrar tekrar başvuracağımı söylüyor :) (callmedolce) --reklam-- Etkili İnsan Olmak PDF indirme linki var mı? --reklam-- John C. Maxwell - Etkili İnsan Olmak kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de Etkili İnsan Olmak PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz. Kitabın Yazarı John C. Maxwell Kimdir? John Calvin Maxwell (1947 doğumlu) Amerikalı bir yazar , konuşmacı ve papaz . Öncelikli olarak liderliğe odaklanan birçok kitap yazmıştır. Kitapları milyonlarca kopya sattı, bazıları da New York Times'ın En Çok Satanlar Listesi'nde satıldı. 1970'lerden beri, Maxwell kiliseler açmıştır .14 yıldır kıdemli papaz olarak görev yaptıktan sonra, kendisini konuşmaya ve yazmaya tam zaman ayırmak için Skyline Kilisesi'nden ayrıldı .16 Kasım 2008 tarihinde, o ünlü bir konuk papaz olarak hizmet vermeye başlamıştır. Maxwell, Indiana Wesleyan Üniversitesi'nden Müttefikler Kurulu'nda görev yapıyor ve buradan sonra Maxwell İş Dünyası ve Liderlik Merkezi adlı bir binaya sahip. Maxwell, National Agents Alliance NAA Liderlik Konferansı'nda birkaç kez, en son olarak 2010 yılında açılan konuşmacıydı. 2012'de Toastmasters International tarafından Altın Gavel ödülüne layık görüldü . Temmuz 2013'te Maxwell'in örgütü Guatemala'da 24.000 lider eğitti. Randy Stroman ve diğer John Maxwell Ekibi üyeleri haftalık liderlik eğitim oturumlarına katıldı. Mayıs 2014'te Maxwell, Inc Magazine tarafından dünyadaki 1 numaralı liderlik ve yönetim uzmanı seçildi . --reklam-- John C. Maxwell Kitapları - Eserleri Etkili İnsan Olmak Liderlik Yasaları Başarılı İnsanların Yol Haritası Başarısızlık Kaderin Değil Başarı İçin Stratejiler Liderlik Nitelikleri İçinizdeki Lideri Geliştirmek Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek 360 Derece Lider Kişisel Gelişim 101 Liderlik 101 Başarı 101 Kazanan Tutum Ekip Çalışması 101 İletişim Kurmak Kolay Bağ Kurmak Zordur Başarı Yolculuğu Yönetim 101 Büyüme İçin Yola Çıkanlar İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu İlişkiler 101 Rehberlik 101 Tutumlar 101 Hayatınızda Fark Yaratmanın 10 Sırrı Takım Oyuncusu Bazen Kazanırsınız Bazen Kaybedersiniz How Successful People Think --reklam-- John C. Maxwell Alıntıları - Sözleri Sözcüklerin gücü çok büyüktür. Güzel seçilmiş bir söz, çoğu zaman bir orduyu durdurabilir, yenilgiyi zafere çevirebilir ve bir imparatorluğu kurtarabilir. (Başarılı İnsanların Yol Haritası) Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar. (İçinizdeki Lideri Geliştirmek) Kişi içinde hareket ederken dışında hareketsiz duramaz. (Kazanan Tutum) Kendinizle yönlendirdiğiniz insanlar arasında köprü kurmanın önemini azımsamayın. Eski bir söz vardır: Kendinizi yönlendirmek için aklınızı kullanın; başkalarını yönlendirmek için kalbinizi kullanın. (Liderlik Yasaları) - Başkarının yardımı olmadan ne kadar yetenkli olduğunuzu kanıtlayacak kibirli davranışlardab kaçının ... -" Yalnız yapabileceklerimden daha iyi bir iş çıkarmak için kim yardım edebilir bana ? Yaptığım işte bana katılmak için kim teklif bekliyor acaba ? diye sorun kendinize ... -Samimi olarak diğer insanlardan yardım isteyin ve söyleyeceklerini dikkatle dinleyin ... - İnsan kazanan kişiler , onların işlerin kıyısında değil tam olarak merkezinde olduklarını hissettirirler , bunu hatırlayın Bu kitapta çok not edilecek yerlet var !!! (İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu) Hepimizin içinde ufak da olsa bir yalnızlık var ve hepimizin en büyük isteği anlaşılmak.. (Leo Rosten) (Etkili İnsan Olmak) İyi fikirler bulabilmek için tüm fikirleri dinlemeye hazır olmasınız. Alfred Whitehead: “Yeni fikirlerin hemen hepsi, ortaya ilk atıldıklarında başkalarına belirli bir ölçüde aptalca gelir.” Beyin fırtınası sürecinde, kendinizi başka fikirlere kapatmanız, sizi iyi fikirleri keşfetmekten alıkoyabilir. (Ekip Çalışması 101) Bence insanlar, mesleklerinin zirvesine tırmanmak ve orada kalmak için uğraşmalıdır, organizasyonun tepesine tırmanmak için değil. Her birimiz potansiyelimizi serbest bırakmak için çalışmalıyız ama köşe ofisi almak o kadar da önemli değildir. (360 Derece Lider) Başarılı insanların en büyük ortak yanları neydi biliyor musunuz? Çoğunun aşmak zorunda oldukları büyük sorunları olmuştu. (Başarısızlık Kaderin Değil) “Tencerede kaynayanı sadece kepçe bilir.” Bir insana içinizde kaynayanın ne olduğunu söyler, sırrınızı açarsanız o anda onunla anlamlı bir ilişkinin başlamasına neden olursunuz. (Başarılı İnsanların Yol Haritası) Bu dünyada güvence yoktur. Yalnızca fırsat vardır. -Douglas MacArthur- (Kazanan Tutum) “Pek çok insan kendi yaşamını geliştirmek için dünyayı değiştirmek ister ama ilk önce değiştirmeleri gereken dünya onların içindedir.” (Başarısızlık Kaderin Değil) Insanlar, neler söylediğinizi her zaman hatırlayamazlar. Neler yaptığınızı da her zaman hatırlayamazlar. Ama sizin yanınızdayken, kendilerini nasıl hissettiklerini her zaman hatırlarlar. (İletişim Kurmak Kolay Bağ Kurmak Zordur) Başarıya uzaklığımız bir tutum kadardır (Başarı İçin Stratejiler) Benim liderlikle ilgili en sevdiğim atasözü şudur: "Yönlendirdiğini düşünen fakat hiçbir takipçisi olmayan kişi, yalnızca yürüyüşe çıkmıştır." (Liderlik Yasaları) Vizyonun olmadığı yerde insanlar mahvolur. (360 Derece Lider) Birlikte çözemeyeceğimiz hiçbir problem yoktur, ama tek başımıza çözebileceğimiz çok az problem vardır. (Başkan Johnson) (Ekip Çalışması 101) Psikolojide herkesin bildiği en eski gerçek , insanın sahip olmadığı bir şeyi başkasına verememesidir... (İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu) Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar. (İçinizdeki Lideri Geliştirmek) Dünyaya karşı olumsuz duygular beslerseniz olumsuz yanıtlar almakta olduğunuzu hissedeceksiniz. Etrafınıza bakın. Mutsuz, doyumsuz yaşamlar süren insanların söyleşilerini irdeleyin. Kendilerine yaşam boyu sorun, dert ve kötü talih verdiğine inandıkları topluma karşı haykırıp durduklarını göreceksiniz. Bazen kendi elleriyle hoşnutsuzluğun hapishanesini kurarlar. (Kazanan Tutum) --- Kaynak: [Mardin Life](https://www.mardinlife.com/kitap/etkili-insan-olmak-john-c-maxwell-kitap-ozeti-konusu-ve-incelemesi)