İnsan Odaklı Liderlik - Sinan Canan Kitap özeti, konusu ve incelemesi

Kitap

İnsan Odaklı Liderlik kimin eseri? İnsan Odaklı Liderlik kitabının yazarı kimdir? İnsan Odaklı Liderlik konusu ve anafikri nedir? İnsan Odaklı Liderlik kitabı ne anlatıyor? İnsan Odaklı Liderlik PDF indirme linki var mı? İnsan Odaklı Liderlik kitabının yazarı Sinan Canan kimdir? İşte İnsan Odaklı Liderlik kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi...

Kitap Künyesi

Yazar: Sinan Canan

Yazar: Sesil Pir

Yayın Evi: Tuti Kitap

İSBN: 9786059218641

Sayfa Sayısı: 192

İnsan Odaklı Liderlik Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

Bir çırpıda, hatta ışık hızında okudum ve güneşin yanına gitmiş kadar aydınlandım! Biz liderlerin kurumsal dijitalleşme, teknoloji, yeni yöntemler, hızla değişebilmek sularında da yüzmeye çalışırken esas girmemiz gereken okyanusun “insan” tabiatında olduğunu hatırladım.

Kurumsal hayat, ruhsallık, psikoloji, kadim kültürümüz ve bu gibi unsurların hepsinin en son bilimsel gelişmeler ışığında aynı potada eritildiği harika bir lezzet, müthiş faydalı bir kitap…

Özlem Denizmen

Doğuş Otomotiv Yönetim Kurulu Üyesi, girişimci iş kadını, sivil toplum lideri.

Cebinde Mucize Yarat kitabının yazarı.

Hayatımızda aktif zamanımızın çoğunu çalışarak geçiriyoruz. Yaratılışımızın belki de tek gayesi önce kendimizle tanışıp değerlerimiz için yaşamakken, yani “insan” olabilmeye çalışmakken, materyal önceliklerimizle hayatımızın çoğunu işimizde harcıyoruz maalesef. Farkında olmadan en zor yolu deniyoruz sürekli. Bu kitap; öncelediğimiz şey değerlerimiz ve insan olabilmek olduğunda her şeyin ne kadar kolaylaşacağını anlatan, çok farklı bir kitap. Kütüphanemde en ulaşılabilir yerde duracak ve her takıldığımda danışmanım olacak.

Erden Timur

NEF İcra Kurulu Başkanı, avukat ve iş insanı.

En iyi liderlerin hem aklı hem kalbi harekete geçirenler olduğu artık kabul edilmekte. Bilimsel veriler bu çalışma şeklinin verimliliği ve katma değeri arttırdığını, kaliteli iş gücünü elde tutma oranını yükselttiğini ve daha da önemlisi mutlu çalışanlar yarattığını göstermekte. Pir ve Canan, bu güçlü ve zihin açan kitapta insan odaklı liderliğin gücünü etkileyici bir biçimde ortaya koyuyor. Ziyadesiyle tavsiye ederim.

James R. Doty, M.D.

Kurucu ve Direktör, Şefkat ve Hayırseverlik Araştırma ve Eğitim Merkezi, Stanford Üniversitesi.

Nöroşirurji Profesörü, Stanford Üniversitesi Tıp Fakültesi.

New York Times - Çok satanlar listesinden Sihir Dükkânı: Bir Beyin Cerrahının Beynin

Gizemlerini ve Kalbin Sırlarını Keşfetme Arayışı adlı kitabın yazarı.

Bireyler, organizasyonlar ve topluluklar açısından çalışmanın büyük öneme sahip olması geleceğin çalışma anlayışının insan odaklı olmasını gerektiriyor. Bu kitap insan odaklı liderliğin önemini ortaya koyan ve organizasyonların bu çok ihtiyaç duyulan değere kucak açacak bir vizyon çizmesini sağlayan paha biçilemez bir kaynak.

John W. Budd

Profesör, Endüstri İlişkileri LandGrant Vakfı Başkanı, Minnesota Üniversitesi.

Çalışma Düşüncesi (The Thought of Work) kitabının yazarı.

(Tanıtım Bülteninden)

İnsan Odaklı Liderlik Alıntıları - Sözleri

  • Beynin bu temel özelliği; esnekliği yani değişebilir ve uyarlanabilir oluşudur. Beynimiz, asla kafamızın içinde olduğu gibi duran bir bilgisayar değildir. Evet, duyularımız aracılığıyla bilgi alır, değerlendirir ve birtakım tepkiler veya davranışlar üretir. Fakat bunu yaparken her deneyimde sürekli olarak değişir.
  • Gelin görün ki bizler insan olarak konforu severiz; sürekli rahatsızlıktan ve acıdan kaçarak konfor arama eğilimi gösteririz. Ne var ki konforu bozup ataleti yenmeden gelişim mümkün olmaz. Gelişim için gayret, gayret için bir “neden” ve sonrasında da cesaret gerekir.
  • Halbuki doğaya baktığımızda "büyümek için büyüyen" doğal bir organizma göremeyiz. Sadece insan ve bir de bilindiği kadarıyla "kanser" hücreleri bu tarz bir özellik sergiliyor.
  • Çalışma ve uyuma dışında kalan zamanlarımızda, mânâ bulabileceğimiz, enerji üretip doyuma ulaşabileceğimiz tecrübelere pek yer ayıramıyoruz. Hatta bu eksikliği de hissetmiyoruz çünkü mânâ ihtiyacımız aklımıza bile gelmiyor. Oysa depresyon günümüzde dünya insanlarının en önde gelen psikolojik sorunu halinde ve bu rahatsızlıkta mânâ ihtiyacının ihmal edilmesinin payı çok büyük.
  • Ne kadar ilginç değil mi? Değişim evrende bir yasa iken bizde sabitlik esas sanki…
  • İnsanın ihtiyaçlı değil “istekleri” sınırsızdır ve gerek bireysel gerek örgütsel ölçüde sınırsız istekleri karşılamaya kalkışmanın bedelini tüm tarih boyunca toplumların pek acı şekillerde ödediğini görüyoruz.
  • Fyodor Dostoyevski’nin dediği gibi, insanoğlunun varoluşunun gizemi yalnızca nefes almasında değil, uğruna hayatını sürdüreceği bir şey bulmasında yatar.
  • Dünya üzerinde en uzun süreyle hayatta kalan canlılar, mecbur kalmadıkları sürece hemtipleri ile asla rekabete girmezler. Örneğin bir ormanın içindeki ağaçlar birbirleri ile yarışmaya kalkmazlar. Aksine, ekosistemin içinde herhangi bir ağacın kökünde zayıflık hissederlerse bir süreliğine kendi besinlerinden kesip, zayıf düşen ağaca besin kaydırmaya başlarlar.
  • Aslında o gün de sıradan bir gündü ve her sıradan gün gibi nice mucizelere gebe bir gün..
  • Küresel araştırmalar ve sinirbilim, bir kişinin başka bir kişiye öncülük edebilmesi için önce kendi kendine yön verebilme yetisine sağlam şekilde sahip olması gerektiğini çok açık olarak ortaya koyuyor.

İnsan Odaklı Liderlik İncelemesi - Şahsi Yorumlar

İnsan Odaklı Liderlik PDF indirme linki var mı?

Sinan Canan - İnsan Odaklı Liderlik kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de İnsan Odaklı Liderlik PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı Sinan Canan Kimdir?

1972 yılında Ankara’da doğdu. İlk, orta ve üniversite eğitimini Ankara’da tamamlayarak 1995 yılında Hacettepe Üniversitesi Fen Fakültesi Biyoloji Bölümü’nden mezun oldu. Ardından Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Histoloji-Embriyoloji Anabilim Dalı’nda yüksek lisans, aynı kurumun Fizyoloji Anabilim Dalı’nda ise doktora eğitimini tamamladı. Bu süreçte sinirbilimleri ve deneysel epilepsi konuları üzerinde çalıştı.

Dr. Sinan Canan, 2010 yılında Fizyoloji Doçenti ünvanını aldı ve Ankara Başkent Üniversitesi Tıp Fakültesi‘nde 5 yıl; Ankara Turgut Özal Üniversitesi‘nde de 1 yıl çalıştı. 2016 Yılından itibaren Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Psikoloji bölümünde öğretim üyesi olarak görev yapmaktadır. Bilimsel araştırmalarını son yıllarda sinir sisteminde kaotik ve fraktal özellikler konularında yoğunlaştıran Dr. Sinan Canan aynı zamanda Kaos Teorisi, Karmaşıklık, Fraktal Geometri, Doğadaki biçimler, Öğrenme, Lisan ve afazi, Zihin ve Beyin gibi konularda ülke çapında genel dinleyiciye yönelik konferans ve programlar da düzenlemektedir. Dr. Sinan Canan’ın “Kimsenin Bilemeyeceği Şeyler” başlıklı bilim ve bilim felsefesi denemeleri tarzında yayınlanmış bir kitabı da bulunmaktadır.

Dr. Sinan Canan evli ve üç çocuk babası olup, “hayatın, tek bir işle uğraşmak için fazla uzun; insanın ise, tek bir işle ömrünü tüketmek için fazla karmaşık olduğuna” inanmakta ve bu yönde çalışmalarına elinden geldiğince devam etmektedir…

Sinan Canan Kitapları - Eserleri

  • Kimsenin Bilemeyeceği Şeyler
  • Değişen Beynim
  • Unutulacak Şeyler
  • Beynin Sırları
  • Fraktal Düşünceler
  • Dijital Gelecekte İnsan Kalmak
  • Kendimi Keşfediyorum
  • İFA: İnsanın Fabrika Ayarları 1. Kitap
  • İFA: İnsanın Fabrika Ayarları 2. Kitap
  • İnsan Odaklı Liderlik
  • İFA: İnsanın Fabrika Ayarları 3. Kitap
  • Yeni Dünyanın Cesur İnsanı

Sinan Canan Alıntıları - Sözleri

  • "Mutluyum" diyen insan aslında kendi zihninde "Mutlu muyum, değil miyim?" sorusunu da sorar. (Kendimi Keşfediyorum)
  • Beklentiler ve sonuçlar, beynin en önemli karar verme ipuçlarını oluşturur. (Değişen Beynim)
  • İnsanoğlunun kazanmakta/yakalamakta en çok zorlandığı (ama aynı zamanda da içine en kolay girebildiği) beceri; anda kalabilme, şimdide olabilme becerisidir. (İFA: İnsanın Fabrika Ayarları 2. Kitap)
  • İnsanın tarihsel olarak çözmeye çalıştığı sorunların büyük bir kısmı aslında bizzat insanın tercihlerinden oluşan ve adına medeniyet dediğimiz organizasyon biçimlerinin yarattığı yapay sorunlardır. Yani insan, kendi yarattığı sorunları çözebilmek için çok ciddi bir çaba ve mesai harcıyor. (Dijital Gelecekte İnsan Kalmak)
  • Algılarımıza dikkat etmeliyiz. Çünkü onlar gerçeklerimiz haline geliyor ve bazı algılarımız başka çok önemli gerçeklerimizde de belirleyici oluyor. (Dijital Gelecekte İnsan Kalmak)
  • Fyodor Dostoyevski’nin dediği gibi, insanoğlunun varoluşunun gizemi yalnızca nefes almasında değil, uğruna hayatını sürdüreceği bir şey bulmasında yatar. (İnsan Odaklı Liderlik)
  • Çalışma ve uyuma dışında kalan zamanlarımızda, mânâ bulabileceğimiz, enerji üretip doyuma ulaşabileceğimiz tecrübelere pek yer ayıramıyoruz. Hatta bu eksikliği de hissetmiyoruz çünkü mânâ ihtiyacımız aklımıza bile gelmiyor. Oysa depresyon günümüzde dünya insanlarının en önde gelen psikolojik sorunu halinde ve bu rahatsızlıkta mânâ ihtiyacının ihmal edilmesinin payı çok büyük. (İnsan Odaklı Liderlik)
  • İki şey dünyaya hükmeder: Biri kılıç diğeri düşünce. (Kimsenin Bilemeyeceği Şeyler)
  • Okumak ise, anlama niyetiyle çıkılan yolun sadece bir başlangıç adımıdır. (Fraktal Düşünceler)
  • Benim inandığım, anlamak ve yaşamakla yükümlü olduğum kitap, 'ilmi' Allah'ın emri olarak koymuştu önüme ! Kendimizi ve yaşadığım evreni anlamakla yükümlü idik; ben ve tüm Müslümanlar... (Fraktal Düşünceler)
  • … ama çoğu insan, kendi zihinsel sınırlarını o kadar gerçekmiş gibi algılar ki, bu kısır döngünün içinden çıkabileceklerini düşünmezler bile. (Beynin Sırları)
  • Şefkat ve ilgi, sağlıklı bir gelişimin olmazsa olmazıdır. (Beynin Sırları)
  • Okudukça da görüyorum ki yazmak, bir anlamda buluşmakmış. (Kimsenin Bilemeyeceği Şeyler)
  • "Her arayan belki bulamayacak ama bulanlar muhakkak arayanlar olacak."️ (Yeni Dünyanın Cesur İnsanı)
  • Hafızayı, beynin diğer işlevlerini kuvvetlendirmenin yolu, onu farklı işlere, farklı deneyimlere zorlamak. (Beynin Sırları)
  • Konu yemek olunca insanları hayvanlardan ayıran özelliklerden birisi , insanın yediği şeyden “lezzet” alabilmesidir . Hayvanlar nesneleri genellikle yenilebilir ve yenilemez olarak ayırmak için tat ve koku duyusundan faydalanır . (Kendimi Keşfediyorum)
  • Einstein fizikten , Darwin biyolojiden ,Bach ve Dede Efendi müzikten emekli olamamıştı (İFA: İnsanın Fabrika Ayarları 2. Kitap)
  • "Kullan ya da kaybet! " sloganı en fazla beyin için geçerlidir. (Değişen Beynim)
  • Mükemmelini yapacağım diye sürekli düşünüp hiç faaliyete geçemeden nice fırsatlar, hatta ömürler kaçıran insanlar çoktur. O yüzden bir yerden başlayıp yapmak başarmanın en önemli şartıdır. (İFA: İnsanın Fabrika Ayarları 1. Kitap)
  • Dün geçti. Yarın ise henüz gelmedi. Ama ömrün olur da yarın gelirse,onun nasıl olacağını tek bir şey belirleyecek: Şimdi! (İFA: İnsanın Fabrika Ayarları 2. Kitap)