# Yetenek Dediğin Nedir Ki? - Geoff Colvin Kitap özeti, konusu ve incelemesi > Yetenek Dediğin Nedir Ki? kimin eseri? Yetenek Dediğin Nedir Ki? kitabının yazarı kimdir? Yetenek Dediğin Nedir Ki? konusu ve anafikri nedir? Yetenek Dediğin Nedir Ki? kitabı ne anlatıyor? Yetenek Dediğin Nedir Ki? PDF indirme linki var mı? Yetenek Dediğin Nedir Ki? kitabının yazarı Geoff Colvin kimdir? İşte Yetenek Dediğin Nedir Ki? kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi... - Kaynak: Mardin Life - URL: https://www.mardinlife.com/kitap/yetenek-dedigin-nedir-ki-geoff-colvin-kitap-ozeti-konusu-ve-incelemesi - Dil: tr-TR - Yayın tarihi: 2022-09-22T04:00:03+03:00 - Güncelleme: 2022-09-22T04:00:03+03:00 - Yazar: Mardin Life - Kategori: Kitap - Görsel: https://cdn.mardinlife.com/2022/09/22/geoff-colvin-kimdir-geoff-colvin-kitaplari-ve-sozleri-317943.jpg Kitap Künyesi Yazar: Geoff Colvin Çevirmen: Kemal Atakay Yayın Evi: Elma - Akademi Artı İSBN: 9789756093726 Sayfa Sayısı: 320 --reklam-- Yetenek Dediğin Nedir Ki? Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti Ya yetenek, sıkı çalışma ve mükemmel performansla ilgili tüm bildikleriniz hakkında yanılıyorsanız? Mükemmel performans bazılarına önceden bahşedilen bir hediye değildir. Bedeli yüksektir ancak hepimiz için ulaşılabilirdir. Bir dizi bilimsel araştırmaya dayanan Yetenek Dediğin Nedir ki?, sıra dışı performansın sırlarını ve bu ilkeleri hayatımız ve işimizde nasıl uygulayacağımızı açıklıyor. Kendilerine meydan okumaktan asla vazgeçmeyen ve bu kitaptaki fikirleri uygulayarak dünya çapında mükemmelliğe ulaşmış sıra dışı insanları anlatıyor. --reklam-- Yetenek Dediğin Nedir Ki? Alıntıları - Sözleri Çoğumuz, yetişkinler olarak, golf egzersiz alanında ya da piyanoda yalnızca daha önce yaptıklarımızı yapar ve büyük bir olasılıkla çok önce ulaşmış olduğumuz performans düzeyini korumayı umarız. Bunun tersine, amaca yönelik çalışma, geliştirilmesi gereken net olarak tanımlanmış bazı performans öğelerinin belirlenmesini ve sonra bunlar üzerinde yoğun olarak çalışmayı gerektirir. “Yetenek bir şeyi birçok kişinin yapabileceğinden daha iyi yapmamızı sağlayan doğal beceridir.” Yapmak istediğimiz şeylerin büyük bir bölümü zordur .Yaşamın özüdür bu. “Araştırmalar,yalnızca deneyimin,üstün bir başarı sergilemek isteyen kişiye pek de yararı olmadığını gösteriyor.” Üstün performans,şimdi her zamankinden daha değerli.Peki,acaba gerçek kaynağı ne ? Bir kuruluştaki birçok kişi tek başına çalışmaz. Takımlar halinde -takım kavramını ister kesin, ister daha esnek tanımlayalım- çalışırlar. Ve altını çizerek belirtmek gerekirse bir takımın performansını yalnızca tek tek üyelerinin becerileri belirlemez. Bu yüzden, en iyi kuruluşlar şu ek kurala uyarlar: yalnızca bireyleri değil takımları geliştirin. This matters because of why it’s happening: Contemporary athletes are superior not because they’re somehow different but because they train themselves more effectively. That’s an important concept for us to remember. IQ ,yeni bir uğraştaki performansı kestirmede yararlıdır,ama kişi o işte birkaç yıl çalıştıktan sonra,IQ performans konusunda hemen hiçbir şeyi tahmin etmemizi sağlamaz. Bilmediğimiz şeyler yüzünden değil,daha çok,bildiğimiz,ama bizim bildiğimiz gibi olmayan şeyler yüzünden başımız derde giriyor. Josh Billings "Şu "bir şeyler" genellikle düşündüğümüz şeylerden herhangi biri değilse, o hâlde ne?" --reklam-- Yetenek Dediğin Nedir Ki? İncelemesi - Şahsi Yorumlar Yeteneğin genlerden geldiğini düşünürüz. Bu kitap, çeşitli örneklerle bu durumun tam da o şekilde olmadığını anlatıyor ve başarılı olmak için izlenmesi gereken yolu çok iyi özetliyor. (Hakan Demiray) Mesleklerinde mükemmel performans gösteren insanlara her zaman imrenilerek bakılır. Başkalarına bahşedilmeyen yeteneklerin onlara bahşedildiği, onların herkesten farklı “üstün” insanlar olduğu düşünülür. Bu insan bazen bir sporcu, bazen bir müzisyen, bazen de bir yatırımcı olabilir. Her meslekte üstün başarı gösteren bu insanların doğuştan o mesleğe yeteneği olduğuna inanılır ve o noktaya gelmeleri için harcadıkları emek genellikle göz ardı edilir. Geoff Colvin “Yetenek Dediğin Nedir Ki?” kitabında yeteneğin sanıldığı kadar önemli olmadığına okuyucusunu ikna etmeye çalışıyor. Bunu yaparken de Mozart, Tiger Woods, Warren Buffett gibi üstün performans gösteren kişilerin ortak noktalarına odaklanarak bilimsel veriler ve günlük yaşam hikayeleri ışığında bu performansların yetenek ile açıklanmayacağını gösteriyor. Colvin kitabında üstün performansı “amaca yönelik alıştırma” olarak tanımladığı, insanların gelişmeye yönelik, zorlandıkları noktalara odaklanarak pratik yapmalarına dayandırıyor. Bu tezini de okul, aile ve iş hayatına uygulayarak çocukların okulda, insanların mesleklerinde, şirketlerin de sektörlerinde nasıl “üstün performans” gösterebileceğini açıklıyor. Mozart’ı diğer müzisyenlerden, Tiger Woods’u diğer sporculardan, Warren Buffett’ı diğer yatırımcılardan, General Electric’i diğer şirketten ayıran noktaları okuyucularına sunuyor. Kitap ile ilgili yazımın tamamı için ; https://kelimelerinzihni.wordpress.com/2020/11/27/yetenek-dedigin-nedir-ki/ (Kelimelerin Zihni) --reklam-- Yetenek Dediğin Nedir Ki? PDF indirme linki var mı? --reklam-- Geoff Colvin - Yetenek Dediğin Nedir Ki? kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de Yetenek Dediğin Nedir Ki? PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz. Kitabın Yazarı Geoff Colvin Kimdir? --reklam-- Geoff Colvin Kitapları - Eserleri Yetenek Dediğin Nedir Ki? --reklam-- Geoff Colvin Alıntıları - Sözleri This matters because of why it’s happening: Contemporary athletes are superior not because they’re somehow different but because they train themselves more effectively. That’s an important concept for us to remember. (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) Çoğumuz, yetişkinler olarak, golf egzersiz alanında ya da piyanoda yalnızca daha önce yaptıklarımızı yapar ve büyük bir olasılıkla çok önce ulaşmış olduğumuz performans düzeyini korumayı umarız. Bunun tersine, amaca yönelik çalışma, geliştirilmesi gereken net olarak tanımlanmış bazı performans öğelerinin belirlenmesini ve sonra bunlar üzerinde yoğun olarak çalışmayı gerektirir. (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) IQ ,yeni bir uğraştaki performansı kestirmede yararlıdır,ama kişi o işte birkaç yıl çalıştıktan sonra,IQ performans konusunda hemen hiçbir şeyi tahmin etmemizi sağlamaz. (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) Bilmediğimiz şeyler yüzünden değil,daha çok,bildiğimiz,ama bizim bildiğimiz gibi olmayan şeyler yüzünden başımız derde giriyor. Josh Billings (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) Üstün performans,şimdi her zamankinden daha değerli.Peki,acaba gerçek kaynağı ne ? (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) Yapmak istediğimiz şeylerin büyük bir bölümü zordur .Yaşamın özüdür bu. (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) “Araştırmalar,yalnızca deneyimin,üstün bir başarı sergilemek isteyen kişiye pek de yararı olmadığını gösteriyor.” (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) "Şu "bir şeyler" genellikle düşündüğümüz şeylerden herhangi biri değilse, o hâlde ne?" (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) “Yetenek bir şeyi birçok kişinin yapabileceğinden daha iyi yapmamızı sağlayan doğal beceridir.” (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) Bir kuruluştaki birçok kişi tek başına çalışmaz. Takımlar halinde -takım kavramını ister kesin, ister daha esnek tanımlayalım- çalışırlar. Ve altını çizerek belirtmek gerekirse bir takımın performansını yalnızca tek tek üyelerinin becerileri belirlemez. Bu yüzden, en iyi kuruluşlar şu ek kurala uyarlar: yalnızca bireyleri değil takımları geliştirin. (Yetenek Dediğin Nedir Ki?) --- Kaynak: [Mardin Life](https://www.mardinlife.com/kitap/yetenek-dedigin-nedir-ki-geoff-colvin-kitap-ozeti-konusu-ve-incelemesi)