# Başarının Tesadüf Olmadığını Düşünenlere

> 

- Kaynak: Mardin Life
- URL: https://www.mardinlife.com/kose-yazisi/basarinin-tesaduf-olmadigini-dusunenlere
- Dil: tr-TR
- Yayın tarihi: 2016-04-29T17:30:31+03:00
- Güncelleme: 2016-04-29T17:30:31+03:00
- Yazar: DR. MURAT EMİR
- Kategori: KÖŞE YAZISI

MÜSİAD Samsun şubesi tarafından organize edilen Türk-Alman
İş Forumu’nun ana konuşmacısı Şahinler Holding Yönetim Kurulu Başkanı Kemal
Şahin idi. Sayın Şahin’in tecrübelerini paylaştığı programdan satır başlarını sizlere
aktarmak istiyorum.



Tekstil üzerine Edirne’deki işletmesinden 165 ülkeye ihracat
yapan, Edirne’nin en büyük yatırımcısı ve 4000’in üzerinde insan istihdam
sağlayan Şahin’in ilk mesajı; başarı ve başarısızlık tesadüf değildir, belki
fırsatlar tesadüfen gelir oldu. Kendi yaşam kesitinden kısa yoldan köşeyi
dönmeyi planlayanlara ikinci mesajı ise, okuyarak ve çok çalışarak bir yerlere
geldiğini belirttiği an oldu.


İlk fuar deneyiminde fazla ziyaretçisi olmamış ama fuardaki
diğer stantları gezerek gözlemler yapmış ve müşteriler ile mülakatları
sonucunda sonraki fuarlarda doğru hamleler yapabilmiş.


Kariyerindeki aşamaları “eğitim-tecrübe-vizyon” üçleminde
değerlendirdi. 


Başarısında rakiplerini düşman olarak görmemek ve bir önceki
yazımızda Selahattin Esim’in de değindiği coopetition (birlikte rekabet)rakiplerle
ortak çalışma kültürü ile müşteri isteklerini önemseme (müşteri dostluğu)
olduğunu vurguladı.


Şirket değerlerini,güvenilirlik,
adalet, şeffaflık, verimlilik, inisiyatif alma, yaratıcılık, ekip çalışması,
sosyal sorumluluk ve çevre bilincinin oluşturduğunu anlattı.


Etkili insanın alışkanlarını sıraladığı hususlarda ilk üç
davranış kişisel liderliği oluştururken, son üç madde kurumsal liderliğin
ihtiyacı ve gerekliliğidir:


1.     Proaktif
ol


2.     Sorunu
düşünerek işe başla


3.     Önemli
işlere öncelik ver


4.     Kazan/kazan
diye düşün


5.     Önce
anlamaya çalış, sonra anlaşılmaya


6.     Sinerji
yarat


Piyasa iş yaparken kazan-kazan diye düşünmeyenlerin akıbeti
hep kaybet-kaybet olur, bir taraf kısa vadede diğer taraf uzun vadede kaybeder.



İnovasyonun temelinde ekip çalışması yer almaktadır. Ekip
üyeleri düşüncelerini özgürce söyleyebilmelidirler. 


İş dünyasında ve sosyal yaşamda başarının sırrı güven ve
ekip çalışmasıdır. 

---
Kaynak: [Mardin Life](https://www.mardinlife.com/kose-yazisi/basarinin-tesaduf-olmadigini-dusunenlere)