Howard Schultz kimdir? Howard Schultz kitapları ve sözleri

BİYOGRAFİ

İş adamı Howard Schultz hayatı araştırılıyor. Peki Howard Schultz kimdir? Howard Schultz aslen nerelidir? Howard Schultz ne zaman, nerede doğdu? Howard Schultz hayatta mı? İşte Howard Schultz hayatı...

İş adamı Howard Schultz edebi kişiliği, hayat hikayesi ve eserleri merak ediliyor. Kitap severler arama motorlarında Howard Schultz hakkında bilgi edinmeye çalışıyor. Howard Schultz hayatını, kitaplarını, sözlerini ve alıntılarını sizler için hazırladık. İşte Howard Schultz hayatı, eserleri, sözleri ve alıntıları...

Doğum Tarihi: 19 Temmuz 1953

Doğum Yeri: Kaliforniya

Howard Schultz kimdir?

Ünlü kahve dükkânları zinciri Starbucks'ın sahibidir.

Howard Schultz Kitapları - Eserleri

  • Starbucks - Gönlünü İşe Vermek
  • Onward

Howard Schultz Alıntıları - Sözleri

  • "Umarım hedeflerimize ulaşırız. Ama ulaşamazsak, biz yine bir ay önceki şirket olacağız" dedim. Böyle diyerek personelin uzun vadeli meselelere odaklanmalarını sağlamaya çalışıyordum. (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • Hayat ya bir cesaret macerasıdır ya da hiçbir şeydir. (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • Hücum sayı alır, defans oyunu kazanır. (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • Chicago'ya ilk adımımızı attığımızda ürünümüzü öyle çok seviyorduk ki başkalarının sevemeyeceğini hayal bile edememiştik. (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • “Başkaları bizi daha önce yaptıklarımızla değerlendirirken biz kendimizi yapabileceğimizi hissettiklerimizle değerlendiririz.” Henry Wadsworth Longfellow (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • Hayat, hedefi kıl payı kaçıran atışlar dizisidir. (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • Büyük şirketlerin, hem ileriyi gören bir lidere hem de yetenekli bir yöneticiye ihtiyacı vardır. (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • Liderlik şirketin geleceğini keşfetmek ve o yolda gitme cesaretine sahip olmaktır... (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • Vizyonunuzun elinizden kayıp gitmesine izin vermeyin (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)
  • İki yol gösterici vardır. Biri, işletmenin ve hissedarlarının uzun vadeli çıkarlarına uygun olan şeydir. Diğeri ise neyin doğru olduğu konusunda duyulan endişedir. (Starbucks - Gönlünü İşe Vermek)