Devlet /linkz>Bakanı/linkz>>/> ve /linkz>Başbakan/linkz>>/> /linkz>Yardımcısı/linkz>>/> Bülent Arınç, kamuda 4-B statüsünde sözleşmeli olarak çalışanların kadroya alınmasına ilişkin Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK), Resmi Gazete'nin bugünkü mükerrer sayısında yayımlandığını açıkladı.

Arınç, Twitter sayfasından yaptığı açıklamada, ''4-B statüsünde sözleşmeli olarak çalışan arkadaşlara müjde'' ifadesini kullandı.

Tüm çalışanların ailelerine hayırlı olması dileğinde bulunan Devlet /linkz>Bakanı/linkz>>/> ve /linkz>Başbakan/linkz>>/> /linkz>Yardımcısı/linkz>>/> Arınç, ''4-B'li arkadaşların kadroya alınması ile ilgili KHK, Resmi Gazete'nin bugünkü mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi'' dedi.

SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO
Sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla ''Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname'', Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılması, 2 /linkz>Haziran/linkz>>/>'da /linkz>Bakanlar/linkz>>/> Kurulunca kararlaştırıldı.

Buna göre Resmi Gazete'nin bugünkü mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurları Kanunu'na eklenen geçici maddeyle, ''Kamu kurum ve kuruluşlarının /linkz>merkez/linkz>>/> ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli /linkz>saatleri/linkz>>/> gibi kısmi zamanlı çalışanlarla yükseköğretim kurumlarının /linkz>araştırma/linkz>>/>-geliştirme /linkz>projelerinde/linkz>>/> proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4'üncü maddenin (B) fıkrası ve 10 Temmuz 2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde /linkz>Güçlük/linkz>>/> Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca /linkz>vizelenmiş/linkz>>/> veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte /linkz>çalışmakta/linkz>>/> olan ve 48'inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının /linkz>vizeli/linkz>>/> olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin /linkz>vize/linkz>>/> cetvellerindeki nitelikler /linkz>dikkate/linkz>>/> alınmak suretiyle Maliye /linkz>Bakanlığı/linkz>>/> ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanacaklar''.

4'üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca /linkz>çalışmaktayken/linkz>>/> bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve /linkz>ara/linkz>>/> /linkz>seçimleri/linkz>>/> ile /linkz>ücretsiz/linkz>>/> izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre /linkz>yeniden/linkz>>/> /linkz>hizmete/linkz>>/> alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanacak. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler /linkz>yeniden/linkz>>/> /linkz>hizmete/linkz>>/> alındıkları tarihten itibaren başlayacak.

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 4'üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca /linkz>çalışmaktayken/linkz>>/> 24 Kasım 2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot /linkz>Uygulaması/linkz>>/> Hakkında Kanun hükümlerine göre aile hekimliği /linkz>uygulamasında/linkz>>/> görev alanlar hakkında görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanacak.

Bu madde hükümlerine göre, memur kadrolarına atananların, 4'üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri /linkz>hizmet/linkz>>/> süreleri, /linkz>öğrenim/linkz>>/> durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi /linkz>takip/linkz>>/> eden aybaşından itibaren hak kazanacak ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacak.

Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8 /linkz>Haziran/linkz>>/> 1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam /linkz>hizmet/linkz>>/> süresinin hesabında /linkz>dikkate/linkz>>/> alınacak.

Bu madde kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine /linkz>uygun/linkz>>/> olmak şartıyla başka bir /linkz>işleme/linkz>>/> gerek kalmaksızın atama /linkz>işleminin/linkz>>/> yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların pozisyonları başka bir /linkz>işleme/linkz>>/> gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacak. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar, unvanı, sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Maliye /linkz>Bakanlığı/linkz>>/> ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilecek.

Bu maddenin /linkz>uygulamasında/linkz>>/> ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye /linkz>Bakanlığı/linkz>>/> ve Devlet Personel Başkanlığı yetkili olacak.