Memur-Sen’in önerisiyle Torba Yasa’ya eklenen 6 yeni madde, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu tarafından kabul edildi.

Memur-Sen Mardin Şube Başkanı Mustafa Aydın, Toplu sözleşme ve Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında masaya getirdikleri 6 konunun TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildiğini söyledi.

Aydın, açıklamasında Memur-Sen’in çabalarıyla Torba yasaya eklenen maddeleri şu şu şekilde sıraladı:
ADAY MEMURLAR
Aday memurlar herhangi bir disiplin cezası alınca, memurluktan atılıyordu. 657'de yer alan bu düzenlemeyi, Anayasa Mahkemesi iptal etmişti. Komisyonda, 657'deki bu madde için yeni önerge verildi. Yeni düzenlemeye göre, uyarma ve kınama cezası verilince aday memur, memurluktan atılmayacak.

ARAŞTIRMACILAR
4046 sayılı Kanunda yer alan hüküm gereğince, özelleştirilen kurumlardaki üst yöneticiler Araştırmacı olarak atanmaktadır. Bunların kariyerlerine uygun olarak, mühendis veya mimar gibi unvanlara atanabilmesi için yeni önerge verildi ve bu önerge kabul edildi.

Ayrıca yine 4046 sayılı Kanuna eklenen geçici madde uyarınca, bu düzenleme şuan çalışmakta olan araştırmacılar için de uygulanacaktır. Bunlardan 30 gün içinde başvuranlar, bu haktan yararlanacaktır.

İŞ YOĞUNLUĞU FAZLA MAHKEMELER
İş yoğunluğu fazla olan mahkemelerdeki memur ve sözleşmeli personele ayda 50 saati geçmemek üzere fazla mesai ücreti verilecektir. Her bir personel için verilebilecek yıllık mesai ücreti yılda 300 saati aşamayacaktır. Bütçe Kanununda belirtilen fazla çalışma ücretinin 3 katı ödeme yapılacaktır

SÜMER HOLDİNG PERSONELİ İÇİN YAPILAN DÜZENLEME
Sümer Holding'te çalışan sözleşmeli personelin aylık ödemelerinden işsizlik sigortası primi kesiliyordu. Yapılan düzenleme ile bu konuda düzenlemeye gidilmiştir.

NÖBETÇİ MEMURLUK
1966 yılında yürürlüğe konulan ve Nöbetçi memurluğu düzenleyen 711 sayılı Kanun yürürlükten kaldırıldı.


30 gün içinde başvuranların bu haktan yararlanacağını söyleyen Aydın, "İş yoğunluğu fazla olan mahkemelerdeki memur ve sözleşmeli personele ayda 50 saati geçmemek üzere fazla mesai ücreti verilecektir. Her bir personel için verilebilecek yıllık mesai ücreti yılda 300 saati aşamayacaktır. Bütçe Kanununda belirtilen fazla çalışma ücretinin 3 katı ödeme yapılacaktır. Yapılan düzenleme ile bu konuda düzenlemeye gidilmiştir. 1966 yılında yürürlüğe konulan ve Nöbetçi memurluğu düzenleyen 711 sayılı Kanun yürürlükten kaldırıldı.” diye konuştu

Tapu çalışanlarının da mali sorumluluklarına ilişkin hukuki çerçeve netleştirilerek, mağduriyetlerini giderildiğini anlatan Aydın, "Tapu işlemlerinde devletin kusursuz sorumluluğu ve buna dayalı olarak ödemelerinde ihmali bulunan personele yönelik rucu istemleri 2 yıllık özel 10 yıllık genel zaman aşımı süresine tabi kılındı.”bilgisini verdi.