Mardin’de İşveren ve Çalışanlara Yönelik Kritik Bilgilendirme Toplantısı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, 2026 yılı iş teftiş programı kapsamında Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde işverenler, işçi temsilcileri ve meslek kuruluşlarına yönelik rehberlik odaklı bilgilendirme toplantılarını sürdürüyor.
Nisan ayında Gaziantep’te yoğun katılımla gerçekleştirilen programın ardından bölgesel bilgilendirme toplantısının yeni durağı Mardin olacak. Toplantı, 4 Haziran 2026 tarihinde Dicle Kalkınma Ajansı Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilecek.
Programa, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Adana Grup Başkanı Semiha Dostlar, Grup Başkan Yardımcısı Emre Kızıldağ ile Bakanlık İş Başmüfettişleri M. Alper Kan, Serkan Dönmez ve Mehmet Köseler katılacak.
Toplantıda başta 4857 sayılı İş Kanunu ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen temel mevzuat hakkında kapsamlı bilgilendirme yapılacak. Katılımcılara ücret ödemeleri, yıllık izinler, çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması, kadın çalışanların hakları, sosyal güvenlik uygulamaları ve iş sağlığı güvenliği konularında ayrıntılı bilgiler aktarılacak.
Bakanlık yetkilileri, söz konusu mevzuatın yalnızca çalışan haklarını korumayı değil, aynı zamanda işverenler açısından da hukuki öngörülebilirliği artırarak sürdürülebilir ve rekabetçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediğini belirtti. Bu kapsamda iş barışının korunması, üretim süreçlerinin kesintisiz sürdürülmesi ile iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi amaçlanıyor.
Uzun yıllara dayanan saha deneyimine sahip başmüfettişler tarafından gerçekleştirilecek toplantılarda, işverenlerin mevzuata uyum süreçlerine rehberlik edilmesi ve çalışma hayatında önleyici yaklaşım kültürünün güçlendirilmesi hedefleniyor.
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nın yalnızca denetim yapan bir kurum olmanın ötesinde, çalışma hayatının tüm taraflarına yol gösteren bir anlayışla faaliyet yürüttüğü vurgulanırken, düzenlenen bilgilendirme toplantılarıyla hem çalışan haklarının daha etkin korunması hem de iş sağlığı ve güvenliği konusunda kalıcı farkındalık oluşturulması amaçlanıyor.