Gündüz yazılı yaptığı basın açıklamasında şu ifadelere yer verdi.
“Öğretmen evleri; üyelerin konaklama,yeme,içme ve eğlenme ihtiyaçlarının karşılanmasına ve Otelcilik-Turizm Meslek sektöründe ihtiyaç duyulan eğitilmiş ara eleman gücünün yetiştirilmesine katkı sağlamak için kurulmuş, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi bir kurumdur.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre tâbi memur ve 4857 sayılı İş Kanunu'na tâbi işçi olarak iki farklı statüde personeli bulunmaktadır. Öğretmen evi personelinin bir kısmı 4857 sayılı İş Kanunu’na göre tâbi işçi olarak çalışır. Bu statü kesinlikle ötekileştirmeden başka bir şey değildir. Var gücüyle çalışan sözüm ona sözleşmeli personel 7-24 saat çalışmakta ama bütün haklardan mahrum kendi kaderine terk edilmiş haldeyiz.
Yetkililer, ne yapabiliriz? diye soracak olurlarsa, sorduklarını varsayalım; Öğretmenevleri işyeri temsilcilerini toplayıp sorabilirler. Yılların verdiği birikimleri paylaşmaya fırsat versinler. Çok güzel paylaşımlar edineceğiz bu konuda. Emin olun ki muhteşem fikirler çıkacaktır. Çünkü damdan düşenin halini ancak damdan düşen bilir.
Bu kurumlarımızda çalışan personeller çoğu beden gücünü kullanan asgari ücret ve bir kısmı da asgari ücretin azıcık üstü sayılabilecek şekildeki bir uygulama ile sözleşmeli bir şekilde görev yapmaktadır.

Bu konuda cevabını alamadığımız iki çok önemli soru var;

1.Sonuçta bizler kamu ile sözleşmeliyiz. Resmi bir kurumda çalışıyoruz. Öğretmenevi’nin personeli neden Belediye ya da Özel İdare personeli gibi kadrolu statüye alınmamaktadır?
2. Öğretmenevi personeli kadrolu işçi statüsüne alınacak mıdır? Bununla ilgili Bakanlığımızın bir çalışması var mıdır?

Devlet büyüklerimizden istirham ediyoruz. Lütfen biz Öğretmenevi çalışanlarına da kadro verilmesini bütün arzularımızla istiyoruz.İlla ki Öğretmenevlerinde verilsin istemiyoruz.Diğer kamu kurum kuruluşlarına dağıtılmak suretiyle de olabilir.” dedi