Kitap Künyesi

Yazar: Marshall Goldsmith

Çevirmen: Mirel Benveniste

Orijinal Adı: Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be

Yayın Evi: Mediacat Yayınevi

İSBN: 9786054584819

Sayfa Sayısı: 256

--reklam--

Triggers Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

Triggers’ı okumak, Marshall’la sohbet etmek gibi: Son derece açık, pratik ve hayata geçirilebilir tavsiyeler alıyorsunuz.

Ian Read, Pfizer, CEO

Mojo ve İş Dünyasında Zirveye Giden Yol kitaplarından tanıdığımız, dünyaca ünlü yönetici koçu Marshall Goldsmith, Mark Reiter’le birlikte kaleme aldığı yeni kitabında, bizleri, iş dünyasında ve özel hayatlarımızda raydan çıkaran çevresel ve psikolojik faktörleri inceliyor. Yaptığımız tüm planlara ve koyduğumuz hedeflere rağmen, bizi hatalara sürükleyen ve pişmanlıkla sonuçlanan pek çok çevresel ve içsel tetikleyici var hayatlarımızda. Goldsmith’in iddiası ise büyük: Yetişkinlik döneminde de davranışlarımızı değiştirebilir, yeni alışkanlıklar edinerek daha tatminkâr bir yaşam sürebiliriz.

Dünyadaki en başarılı CEO’larla ve iş dünyasının yıldız isimleriyle yaptığı kişisel çalışmalardan aydınlatıcı öykülerle dolu olan bu kitapta Goldsmith, hayatlarımızı nasıl değiştirebileceğimize, bu değişimi nasıl kalıcı kılabileceğimize ilişkin kişisel bir yol haritası sunuyor. Varabileceğimiz nokta ise azımsanacak gibi değil: Olmak istediğimiz kişiye dönüşmek!

Triggers Alıntıları - Sözleri

  • Başarı, her gün tekrar edilen küçük çabaların toplamıdır.
  • Kayda değer ve kalıcı değişim, sandığınızdan çok daha basit olabilir. Ama basit olması, kolay olduğu anlamına gelmez.
  • "Yakın bir arkadaş edinmenin" en iyi yolu, " yakın bir arkadaş olmaktır."
  • İşleri karıştırıyor,bir adım ileri, iki adım geri gidiyoruz.

Triggers İncelemesi - Şahsi Yorumlar

Kitap iddialı bir alt başlığa sahip: "Nasıl Yeni Alışkanlıklar Edinebilirsiniz?". Davranışlarımızı etkileyen ve karar verme sürecinde belirleyici olan her türlü unsuru tetikleyici olarak adlandırıyor yazar. Çevrenin en büyük düşmanımız olduğunun ve sürekli bizi etkileyerek davranışlarımızı şekillendirdiğinin her bölümde altı çiziliyor. Tetikleyicilerin nasıl işlediğinden, onlarla ilgili farkındalık kazanmanın öneminden bahsediliyor ilk kısımda. İkinci kısımda yazarın aktif sorular adını verdiği sorumluluğu kendi üzerimizde hissetmemizi sağlayan sorular üzerinde durulmuş. “… da ne kadar başarılıyım” gibi pasif bir soru yerine “… da başarılı olmak için bugün ne yaptım?” şeklinde bir sorunun alışkanlıkları ve davranışları değiştirmede daha etkili olduğunu savunuyor. Ayrıca bunun istatistiğini tutup kendimize not vermenin ya da daha da önemlisi bunun takibini başka birisinden istemenin sorumluluk duygusunu arttıracağını savunuyor. İlk iki kısım tatmin ediciydi. Yine de günün sonunda yeni bir şey söylemiyor yazar. 3. kısımdan itibaren okuduğum bölümler ise sanki kitabın genel konseptinin dışında amaçsız ve bağımsız makalelerden oluşmuş gibiydi. Alakasız konulara girilmiş, sığ şekilde verilen örnekler kitabın bütünlüğünü bozmuş. Bu kısımdan sonra her okuduğum bölüm beni kitaptan resmen soğuttu. Sonlara doğru sığ ve sıkıcı örneklerden gına geldi ve atlayarak okumaya başladım. Kitap boyunca beni rahatsız eden bir şey de, yazarın yaptığı işi sürekli vurgulaması ve örnekleri hep üst düzey şirket yöneticilerinin yaşamlarından vermesi oldu. Bu açıdan Triggers bilimsellikten uzak, CEO’lara koçluk yapan bir terapistin danışanlarıyla yaşadıklarının bir araya getirildiği, bir şeyler anlatmaya çalışan fakat bunu çok iyi başaramamış, bütünlüğü olmayan, yüzeysel bir kitap olmuş. Sonuç olarak belki Malcolm Gladwell’in eserlerindeki muhteşem kurgu ve bilimsel yaklaşımı gördükten sonra beklentim çok yüksek olduğu için bu kadar olumsuz yaklaşıyorum bu esere, fakat beni kesinlikle tatmin etmedi. Beklentimin çok altında kalan bir kitabın bende yarattığı his özetle şöyle; okumanız için sizi güdüleyecek başarılı bir kurgudan ve bu tür eserlerden beklenen bilimsel dilden oldukça uzak, bildiğimiz şeyleri derinliği olmayan anekdotlarla süslendiği, ama söylediği yeni bir şey olmayan bir kitap. Demek ki bir kitabı okumaya karar verirken yayınevine (MediaCat'e selamlar) peşinen güvenip hareket etmemek gerekiyor. Karar sizin. (Mustafa Dayanır)

Güzel bir kişisel gelişim kitabı: Kitap, kötü alışkanlık ve davranışlarımızı yenileriyle/iyileriyle değiştirmemiz adına atılacak adımı atmamızda bize yardımcı oluyor. Özellikle “Günlük Sorular” tekniğini hayatıma katmayı planlıyorum. Kişisel gelişim kitaplarından hazzediyorsanız tavsiye edilir. İyi okumalar :) (Mustafa Scharer)

Triggers PDF indirme linki var mı?

--reklam--

Marshall Goldsmith - Triggers kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de Triggers PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı Marshall Goldsmith Kimdir?

--reklam--

Marshall Goldsmith Kitapları - Eserleri

  • İş Dünyasında Zirveye Giden Yol
  • Triggers
  • Mojo
  • Fırtınaya Karşı
  • What Got You Here Won't Get You There
  • Kadınlar Nasıl Güçlenir?

--reklam--

Marshall Goldsmith Alıntıları - Sözleri

  • Kendi seçtiğimiz işi yaptığımızda, kendimizi buna adarız. yapmak zorunda olduğumuz işi yaptığımızda ise buna itaat ederiz. (İş Dünyasında Zirveye Giden Yol)
  • İşleri karıştırıyor,bir adım ileri, iki adım geri gidiyoruz. (Triggers)
  • Cappy, başkalarının yorumlarını kendi yararımıza düşünmemiz gerektiğini söylüyor. Başkaları ona ne derse desin, kendi kendine "Bildiklerimden bir şey eksilmeyecek " diye hatırlatarak, kabulleniyor. Bu demek oluyor ki biri size bir öneride bulunduğunda veya bir fikir öne sürdüğünde ya yeni bir şeyler öğrenmiş olacaksınız ya da yeni bir şey öğrenmemiş olacaksınız. Fakat bildiklerinizden bir şey eksilmeyecek. İnsanlara kulak vermek sizi aptallaştırmaz. Bu nedenle yardımcı olmaya çalıştıkları için onlara teşekkür edin. (İş Dünyasında Zirveye Giden Yol)
  • Bir keresinde bir gazeteci bana, kariyeri boyunca öğrenmiş olduğu en önemli şeyi söyledi “ Virgülü yanlış yere koyarsan, bütün bir cümleyi berbat edersin.” (İş Dünyasında Zirveye Giden Yol)
  • Kayda değer ve kalıcı değişim, sandığınızdan çok daha basit olabilir. Ama basit olması, kolay olduğu anlamına gelmez. (Triggers)
  • Yol ayrımına geldiğinde yürümeye devam etmelisin. (Fırtınaya Karşı)
  • Başarı, her gün tekrar edilen küçük çabaların toplamıdır. (Triggers)
  • "Yakın bir arkadaş edinmenin" en iyi yolu, " yakın bir arkadaş olmaktır." (Triggers)
  • İnsanların yeni teknolojinin kendimize daha fazla zaman ayırmamızı ve daha fazla çalışmamızı sağlayacağını düşünmesi gerçekten komik. Onun yerine yeni teknolojiler küreselleşme ile el ele vererek, çalışmanın hiçbir zaman sona ermediği 7/24 bir dünya yarattılar. Dünyanın her yerinde profesyoneller cep telefonlarına, dizüstü bilgisayarlarına yapışmış bir şekilde her zaman ulaşılabilir, her zaman alarm halinde ve her zaman rakiplerinden daha fazla çalışır durumdalar. bu yeni durum iş ve ev arasındaki sınırları bulanıklaştırdı ve "çalışmaya devam edilen tatil" gibi üzücü ve çelişkili bir durum yarattılar. (Mojo)
  • Doğal insani eğilimimiz kendimizi bağımsız ve özgün varlıklar olarak görmek yönündedir; kaderimizi kendimiz yazarız. (Fırtınaya Karşı)
  • Davranışlarımızın, kendi seçim ve sorumluluklarımızın bir sonucu olduğuna ne derece inanmışsak, onları değiştirmeye olan eğilimimiz o derece azdır. (İş Dünyasında Zirveye Giden Yol)
  • Başarılı kişilerin en büyük hatalarından biri, şu varsayımdan yola çıkmalarıdır: “ başarılıyım. Şu şekilde davranıyorum. O halde, şu şekilde davrandığımdan dolayı başarılı olmalıyım!” Zor olan ise onlara, bazen şu şekilde davranıyor olmalarına rağmen başarılı olduklarını göstermeye çalışmaktır. (İş Dünyasında Zirveye Giden Yol)