Güvenceli esneklik modeli nedir? Neyi amaçlıyor? Ne zaman uygulanmaya başlayacak?

Orta Vadeli Program'da, çalışma hayatında "güvenceli esneklik" modelinin de uygulanacağı belirtildi. Bu model, işe alım, kısmi çalışma, çalışma süreleri gibi bir dizi önemli konuda esneklikleri içeriyor.

OVP’de işgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlanması gerektiği vurgulandı. Kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek, iş yaşam dengesini korumak ve yeni nesil çalışma biçimlerini desteklemek amacıyla güvenceli esneklik modelinin devreye alınacağı belirtildi.

Ayrıca iş gücünün yeşil ve dijital dönüşüm sürecine uyumunun artırılacağı ve sürdürülebilir istihdam yapısının destekleneceği kaydedildi.

2026’da Uygulanmaya Başlayacak

Modelin 2026 yılında hayata geçirilmesi planlanıyor. Çalışmalar, sosyal taraflarla diyalog içinde ilerletilecek. Güvenceli esneklik ve erişimi artırmak için, İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarından yararlanma koşullarının kolaylaştırılacağı ifade edildi.

Güvenceli Esneklik Ne Getiriyor?

Yeni model, hem çalışanlar hem de işverenler için çalışma hayatına farklı düzenlemeler getiriyor:

İşe alma ve işten çıkarma süreçlerinde esneklik
Esnek iş sözleşmeleri
Fazla mesai ve kısmi süreli çalışma imkânları
İş ve görev tanımlarında esneklik
Performansa dayalı ücretlendirme

Güvenceli Esneklik Nedir?

Güvenceli esneklik, işgücü piyasalarının ve iş organizasyonlarının esnekliğini artırırken, aynı zamanda işçilerin sosyal güvenlik haklarını ve iş güvencelerini koruyan bir sistem olarak tanımlanıyor.

Bu modelle birlikte, özellikle dezavantajlı kesimler ve işgücü piyasası dışında kalan grupların iş güvencesi ve sosyal koruma haklarının güçlendirilmesi hedefleniyor.