BAŞVURU FORMU! Güneydoğu Anadolu Bölgesinde faaliyet gösteren DİCLE ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş Uzman alımı yapacağını duyurdu.

Duyurunun ardından vatandaşlar tarafından DİCLE ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş başvuru şartları ne? Hangi branşlarda alın yapılacak? Hangi illerde personel alınacak? Nasıl başvuru yapılır? sorularının cevabı merakla aranıyor.

İşte DİCLE ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş uzman alımı hakkında merak edilen detaylar...

İşte başvuru personel alınacak branşlar:

Çağrı Merkezi Takım Lider ALIMI

Çalışılacak Şehir: Şanlıurfa

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi: Yönetici adayı

Departman: Müşteri Hizmetleri / Çağrı Merkezi

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Minimum Önlisans mezunu
  • En az 3 yıl Çağrı Merkezinde Takım Liderliği yapmış
  • İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen
  • Raporlama yapabilen ve analitik düşünebilen
  • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip
  • Sorumluluk sahibi, insiyatif kullanabilen
  • Ekibin motivasyon ve enerjisini üst düzeyde tutabilecek
  • Dinamik ve yoğun bir tempoda çalışabilecek
  • İletişim becerileri ve İnsan ilişkileri kuvvetli
  • Takım çalışmasına yatkın
  • Müşteri memnuniyetine önem veren,
  • Disiplin ve iş ahlakına sahip
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olması
  • Vardiyalı sistemde çalışabilecek

İŞ TANIMI

  • Ekibinin performansından ve takım hedeflerinin başarılmasından sorumlu olmak,
  • Ekibinin hedeflerine ulaşması için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapmak, kişilerin gelişimini izlemek ve bu yönde gerekli desteği vermek,
  • Ekip motivasyonunu sağlamak yönünde gerekli yaklaşımları sergilemek ve takım bilinci yaratmak,
  • Takım performansına ve hedef başarı durumlarına ilişkin raporlarının yöneticisi ile paylaşılması konusuyla ilgili süreç güncellemelerinin takip edilmesi
  • İç ve dış müşteri memnuniyetinin sağlanması için çalışmak,
  • Sorumluluğundaki süreçleri yürütme, iyileştirme ve geliştirme amacıyla çalışmalar başlatmak ve sonuçlarını değerlendirmek,

Aday Kriterleri

Tecrübe: 3 - 15 yıl arası

Eğitim Seviyesi: Ön Lisans (Mezun), Üniversite (Mezun), Yüksek Lisans (Öğrenci), Yüksek Lisans (Mezun)

Askerlik Durumu: Yapıldı

Ehliyet: B sınıfı

İş Güvenliği Uzmanı Alımı

Çalışılacak Şehir: Şırnak

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Tecrübe: En az 3 yıl tecrübeli

Departman: İş Sağlığı ve Güvenliği

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Mühendislik ve/veya İş Sağlığı Güvenliği Lisans bölümlerinden mezun,
  • A veya B sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sertifikasına sahip olmak
  • İş Sağlığı ve Güvenliği yasa ve mevzuatlarına hakim,
  • Risk değerlendirmesi, kontrol, saha denetimleri ve analizlerini yapabilecek,
  • Çalışanlara iş güvenliği eğitimlerini verebilecek,
  • İletişim becerisi yüksek, proaktif, risk ve fırsat tabanlı düşünebilen, sistem yaklaşımı ile analiz ve değerlendirme yapabilecek,
  • MS Office programlarına hakim ve uzman seviyesinde etkin olarak kullanabilen,
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Şırnak ilinde ikamet eden veya edebilecek olan
  • İş Güvenliği Uzmanı pozisyonunda görev yapacak ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

İşin Ana Tanımı

  • İş güvenliği çalışmalarında dokümantasyonların takibi, oluşturulması ve raporlanması,
  • Şirketin iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kapsamında oluşturulacak politika, prosedür, çalışma talimatı vb. tüm uygulama kaynaklarının sahada uygulanmasının sağlanması ve denetimi,
  • Risk ve fırsat tabanlı risk analizlerinin yapılması ve devamlılığının sağlanması, önleyici faaliyetlerin uygulamaya alınmasının sağlanması,
  • Çalışma sahası denetimlerinin yapılması, denetimlerin raporlanması ve aksiyonların takibinin yapılarak sonuçlandırılması,
  • İş kazası istatistiklerinin hesaplanarak raporlanması,
  • Çalışanlara iş güvenliği eğitimlerinin verilmesi, bu konuda ihtiyaç olan eğitim tasarımlarının güncel ihtiyaca göre düzenlenmesi ve uygulamaya alınmasına destek olunması,
  • Saha çalışanlarına iş güvenliği uygulamaları konusunda destek verilmesi ve önerilerde bulunulması.

Aday Kriterleri

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)

Askerlik Durumu: Yapıldı

Ehliyet: B sınıfı

Bilgisayar Mühendisi ALIMI

Çalışılacak Şehir: Diyarbakır

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi: Uzman

Departman: Teknoloji

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı:

  • İlgili sistemlerin/cihazların sürekliliğin sağlanması,
  • Gerekli geliştirmelerin etki analizlerinin oluşturulması,
  • Yeni teknolojilerin araştırılması ve sisteme uygulanabilirliğinin incelenmesi,
  • Tedarikçi firmalar ile iş ve süreç takiplerinin yapılması
  • Kurum içi ve dışı paydaşlarla yapılacak toplantıları koordine etmek, gerekli geliştirme süreçlerini belirlemek

Beklenen Yetkinlikler:

  • Üniversitelerin Yazılım ya da Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Sistem mimarileri, teknolojileri ve büyük veri konuları alanında kariyer planlayan,
  • Veri tabanları yapısı konusunda bilgi sahibi ve analitik sorgular yazabilecek seviyede SQL bilgisine sahip,
  • Uygulama ve cihazların test, kontrol ve devreye alma süreçlerinde aktif rol alabilecek,
  • Test ve risk dokümanları oluşturabilecek seviyede doküman oluşturma yeteneğine sahip,
  • Analiz yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı ve analitik düşünebilen,
  • Doküman inceleyebilecek seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
  • Linux işletim sistemleri hakkında bilgi sahibi,
  • Office uygulamaları konusunda deneyimli,
  • Diyarbakır’da ikamet eden,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak.

Aday Kriterleri

Tecrübe: Tecrübeli / Tecrübesiz

Eğitim Seviyesi: Üniversite (Mezun)

Askerlik Durumu: Yapıldı

Satın Alma Uzman ALIMI

Çalışılacak Şehir: Diyarbakır

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi: Uzman

Departman: Satın alma

GENEL NİTELİKLER

  • Mühendislik Fakültesinden mezun,
  • Satın alma alanında tecrübeli veya kariyer hedefleyen,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişime açık,
  • Analitik düşünen, sonuç odaklı,
  • Öğrenmeye açık, takım çalışmasına yatkın,
  • Planlama ve organizasyon yönü kuvvetli,
  • Problem çözme becerisine sahip,
  • SAP/MM SP modülüne hakim,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanan,

İŞ TANIMI

  • Satın alma taleplerinin ihtiyaç analizini yapmak ve/veya ilgili iş birimlerinde yapılmasını sağlamak,
  • Satın alma siparişlerinin ve satın alma taleplerinin hazırlanması da dahil olmak üzere, satın alma faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • Tedarikçileri periyodik olarak performans, taahhüt ve belirlenen şartlara uyma açısından objektif olarak değerlendirmek ve uygun tavsiyelerde bulunmak,
  • Yeni, alternatif tedarikçiler bularak maliyet düşürmeye yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
  • Sektörel ölçekte incelemeler ve periyodik raporlar hazırlamak,
  • Süreç oluşturma ve sistem kurma çalışmalarına destek vermek,
  • Etkin bütçe yönetimi yapmak,
  • Tedarikçilerle yapılacak sözleşmeleri hazırlamak ve görüşmeleri yürütmek,
  • Denetim amacıyla tüm satın alma belgelerini arşivlemek,

Aday Kriterleri

Tecrübe: Tecrübeli / Tecrübesiz

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)

İnsan Kaynakları İş Ortağı ALIMI

Çalışılacak Şehir: Diyarbakır

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Tecrübe: En az 3 yıl tecrübeli

Departman: İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler (Tarafımızca hazırlanan)

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • Şehir içi, şehirler arası seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,
  • İş Hukuku mevzuatına hakim,
  • Tercihen CANİAS HR Sistemi kullanmış,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
  • Takım çalışmasına ve işbirliğine yatkın,
  • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış,
  • Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
  • İK İş Ortağı yaklaşımı ile çalışabilen,
  • Yetkinlik bazlı mülakat bilgisi ve deneyimi olan.

Rol ve Sorumluluklar

  • Hizmet verdiği birimlerin hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin yeniden tasarlanmasına destek olmak,
  • Mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaçların analizini yaparak koordinasyonu sağlamak.
  • Sorumlu olunan birimlerde İşe Alım, performans yönetimi, yetenek yönetimi, yedekleme, terfi, kariyer planlama vb. süreçlerinin yürütülmesi ve koordinasyonunun sağlanması,
  • İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla gerekli aksiyonların alınması ve şirket içerisinde uygulanabilirliğinin sağlanması,
  • Sorumlu olunan birimlerde yıllık iş gücü planı çalışmaları koordine edilerek, işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
  • On-boarding ve işe olan uyum (adaptasyon) süreçlerinin yakından takip edilmesi,
  • İK ve çalışan deneyimi ile ilgili projelerde çalışılması.
  • Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütmek,
  • Başta Seçme ve Yerleştirme olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmek,
  • Var olan İnsan Kaynakları sistemlerinin etkin kullanımı ve sürekli geliştirilmesi için çalışmalar yürütmek,
  • Performans Yönetimi, Hedef yönetimi, Yetenek Havuzu süreçlerinin organizasyonunu sağlamak,
  • Çalışanlarımızın, kariyer planlama sürecinin uygulanmasında etkin rol almak,
  • Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili yeni projeler geliştirmek.

Aday Kriterleri

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)

Askerlik Durumu: Yapıldı

Ehliyet: B sınıfı

Büyük Veri ve Yapay Zeka Uzmanı ALIMI

Çalışılacak Şehir: Diyarbakır

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Tecrübe: 1- 3 yıl arası

Departman: Bilgi Teknolojileri / IT

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili Mühendislik (Bilgisayar, Endüstri, Matematik Müh.) veya İstatistik bölümlerinden mezun,
  • Makine Öğrenmesi ve Yapay Zeka alanlarında en az 1 yıl iş tecrübesi olan veya yetiştirilmek üzere,
  • Big data ile ilgili teknolojiler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi(Hadoop, Spark, Hive, YARN, Kafka vb.)
  • Linear Regression, Logistic Regression,Decision Trees, boosting, Bagging teknikleri, Random Forest, Forecasting yöntemleri ile tahminleme modelleri geliştirebilen
  • Bayes classifier, SVM, KNN gibi kümeleme modellerinde tecrübeli
  • Yapay sinir ağları yöntem ve tekniklerini (ANN, CNN, RNN) bilen
  • Pandas, NumPy, SKlearn, TensorFlow ve PyTorch gibi kütüphanelerde tecrübeli
  • Modelleme yapabilen ve matematiksel olarak modellerde oynama yapabilen
  • Tercihen İstatistiksel Analiz programlarında (SPSS, Knime vb.) deneyim sahibi,
  • Veri temizleme ve veri hazırlığı süreçleri konusunda bilgili ve tecrübeli,
  • Veri analizi, veri görselleştirme konularına çok iyi derecede hakim,
  • SQL bilgisi ve tecrübesine sahip,
  • Makine Öğrenmesi ihtiyaçlarını karşılayacak seviyede Python tecrübesi olan
  • Makine Öğrenmesi ve Yapay Zeka konularında eğitimlerini almış, sürekli öğrenmeye ve gelişime hevesli
  • Uluslararası makale ve doküman okuyabilecek ve yazabilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olan
  • Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iletişimi kuvvetli, inisiyatif kullanabilen, müşteri odaklı,
  • Problem çözümünde yaratıcı, proaktif ve analitik bakış açısı olan,

İŞ TANIMI

  • Makine Öğrenmesi ve Yapay Zeka teknolojileri ile tahmin modelleri geliştirecek
  • Makine Öğrenmesi ve Yapay Zeka teknolojileri ile görüntü işleme yöntemleri ile çözümler üretecek
  • Modellerin otomasyonu kurgulayacak ve bunun için gerekli geliştirme / bakım işlemleri yapmak,
  • Teknik bilgi ve birikimini ekip arkadaşları ile paylaşarak sürekli gelişime katkıda bulunabilecek
  • Projelerden gelen talepler doğrultusunda SQL sorguları yazmak ve analiz çalışmaları yapmak,
  • Farklı sistemlerdeki verilerin uçtan uca doğruluğunu ve tekilliğini sağlamak.
  • Geçmiş verilere dayanarak tahmin yapmak
  • İş Zekası ve raporlama projelerinde yer almak

Aday Kriterleri

Çalışılacak Şehir: Diyarbakır

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)

Askerlik Durumu: Tecilli, Yapıldı, Muaf

Veri Analiz ve Karar Destek Uzmanı

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Tecrübe: Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman: Diğer

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili Mühendislik (Bilgisayar, Endüstri, Matematik Müh.) veya İstatistik bölümlerinden mezun,
  • Oracle PL/SQL, MS SQL ve ilişkisel veritabanları konusunda tecrübeli,
  • Veri temizleme ve veri hazırlığı süreçleri konusunda bilgili ve tecrübeli,
  • Veri analizi, veri görselleştirme konularına hâkim,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Teknik bilginin yanı sıra, işsel ihtiyaçları iyi analiz edip, gerekli iş birimleri ile koordine olabilen,
  • İnisiyatif alabilen ve iş takibi konusunda başarılı olan,
  • Uluslararası makale ve doküman okuyabilecek ve yazabilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olan
  • Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iletişimi kuvvetli, inisiyatif kullanabilen, müşteri odaklı,
  • Araştırmayı seven, problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip olan,
  • Problem çözümünde yaratıcı, proaktif ve analitik bakış açısı olan,

İŞ TANIMI

  • Veri ambarı analiz, dizayn ve tasarım süreçlerinin yönetimi,
  • Raporlama için kullanılan verileri oluşturması ve geliştirilmesi,
  • Veri temizliği, veri doğrulama ve veri görselleştirme yöntemleri ile doğru veri kullanımını sağlamak,
  • Veri, model ve süreçlerin validasyonu için gerekli olan bilgi toplama, analiz, yorum ve çıkarımların yapılması, sonuçların raporlanması
  • Saha ve Merkez arasındaki data akışının sağlanması

Aday Kriterleri

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)