Memur-Sen: Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz
Memur-Sen Diyarbakır İl Başkanlığı, 8'inci dönem toplu sözleşme görüşmelerinde kamu işvereninin sunduğu teklife karşı tepki göstermek amacıyla düzenlediği basın açıklamasında adil ve acil teklif beklediklerini ifade etti.
Memur-Sen genel merkezinin eylem planı doğrultusunda bir araya gelen Diyarbakır İl Başkanlığı, talep ve beklentilerini duyurmak üzere basın açıklaması düzenledi.
Diyarbakır merkez Yenişehir ilçesinde düzenlenen basın açıklamasını Memur-Sen Diyarbakır İl Başkanı Ramazan Tekdemir okudu.
Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10 + 6, 2027 için yüzde 4 + 4 zam önerisinde bulunduklarını belirten Tekdemir, işveren heyetinin bu teklifini yok saydıklarını ve gerçekçi bulmadıklarını ifade ederek işverenin, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık gördüğünü söyledi.
"Bu teklif yetersiz ve geçersizdir"
İşverenin teklifinde; refah payı ve taban aylığa zam olmadığına dikkat çeken Tekdemir, "Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir." ifadelerini kullandı.
Tekdemir, "Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki, kamu işvereni 7'inci dönem toplu sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu'nun, maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!" şeklinde konuştu.
"4688 Sayılı Kanun'un revize edilmesini istiyoruz"
İletmiş oldukları teklifleri paylaşan Tekdemir, "Memur-Sen olarak 2026 yılının birinci altı ayında; yüzde 10 Refah payı, 25 oransal zam ve 10 bin TL taban aylığa zam; ikinci altı ayında ise yüzde 20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayında; 7 bin 500 TL taban aylığa zam, yüzde 20 oransal zam ve ikinci altı ayında yüzde 15 oranında artış teklif ettik. Geçmiş dönem kayıpların giderilmesi için refah payı, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması için taban aylığa zam ve kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi için oransal zam istedik. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor." diye belirtti.
Tekdemir, "Bu hususlara ilaveten ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, birinci dereceye 3600 Ek gösterge verilmesini; akademisyen, şube müdürü, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini istiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 Sayılı Kanun'un revize edilmesini istiyoruz." dedi.
"Adil ve acil teklif bekliyoruz"
Taleplerin dikkate alınmaması durumunda çeşitli eylemlerle tepkilerini dile getireceklerinin altını çizen Tekdemir, şunları söyledi:
"Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu sözleşme masasının bir haftadan az süresi var. Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde 'Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması' iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur: adil ve acil teklif bekliyoruz."
İLKHA
