Sağlık-Sen’den ‘Toplu Sözleşme’ açıklaması

Sağlık-Sen Mardin Şube Başkanı Abdullah Saruhan, Sağlık-Sen Genel Merkezi tarafından hazırlanan "8. Dönem Toplu Sözleşme Eylem Planı" kapsamında yürütülen çalışmaları kamuoyuyla paylaştı.

Saruhan, sağlık çalışanlarının gece gündüz demeden büyük bir özveriyle çalıştığını vurgulayarak, “Bu kutsal mesleği layıkıyla yerine getirenlerin haklı taleplerinin artık karşılık bulması gerekiyor. Sağlık-Sen olarak bu mücadeleyi sonuna kadar sürdüreceğiz,” dedi.

Saruhan, açıklamasının devamında şunları kaydetti:

"Sağlık-Sen Genel Merkezimiz tarafından hayata geçirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme Eylem Planı çerçevesinde çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz.

Can kurtarmak için canla başla çalışanlar, gecesini gündüzüne katanlar, özveriyle milletimize şifa dağıtanlar, devletimizin şefkat eli olanlar için mücadeleden asla yılmayan Sağlık-Sen, bu toplu sözleşme masasında da yerini alarak, sorunların çözümü ve haklı taleplerin kabul görmesi için tüm gücüyle mücadele edecektir.
Bugüne kadar gerek sahada gerek siyasi arenada gerekse kurumlarda sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin hakları için sesimizi gür çıkardık, taleplerin kazanıma dönüşmesi için çaba sarf ettik. Yüzlerce kazanıma imza attık, tüm sağlık ve sosyal hizmet profesyonelimizin yanında olduk.

Bugün ise kazanımlarımıza yenisini eklemek için mücadele ediyor, çalışanlarımızın müreffeh yarınları için çaba gösteriyoruz.

Her zaman olduğu gibi sahanın sesine kulak veriyor, sağlık ve sosyal hizmet profesyonelimize bire bir dokunarak sorunları tespit ediyoruz.

Kıymetli Basın Mensupları;

8. Dönem Toplu Sözleşme Eylem Planı çerçevesinde ilk önce sahaya indik. Tüm kurumlardaki çalışanlarımızı ziyaret ederek, onların talep ve sorularını dinledik. Tespit ettiğimiz sorunları ve çözüm önerilerini tartışmak ve toplu sözleşme masasına gidecek talepleri belirlemek için her meslek grubundan çalışanların yer aldığı toplantılar yaptık ve ilimize özel bir rapor hazırlayarak, Sağlık-Sen Genel Merkezi’mize ilettik.

Bugünden sonra ise sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin haklı taleplerini anlatmak, çözüm önerilerimizi sunmak ve kamuoyuna duyurmak için her kapıyı aşındıracağımıza kimsenin şüphesi olmasın.

Gerçekleştirdiğimiz saha ziyaretleri ve yaptığımız toplantılar doğrultusunda hazırladığımız taleplerimiz şunlardır:

 Sağlık meslek mensuplarının nöbet ücretlerinin hesaplanmasında dikkate alınan gösterge rakamlarının %100 oranında artırılması,
 Ek ödeme tavan oranlarının artırılması,
 Taban ödeme oranlarının artırılması,
 Teşvik ek ödemelerin artırılması,
 Gece çalışan sağlık meslek mensupların mesai ve nöbet ücretlerine ilave ödeme yapılması,
 Sabit ek ödemelerinin artırılması,
 Yıllık izin sürelerinin tamamı ile mazeret izinlerinde ek ödeme kesintisi yapılmaması,
 Sağlık ve sosyal hizmet kolunda görev yapan çalışanların mevcut giyim yardımlarına ilave olarak özel görev kıyafeti verilmesi,
 45/a Sözleşmeli personelin 3+1 sonlandırılarak 1+1 olarak düzenlenmesiDoğum İzinleri ve ödemeler:Doğum öncesi ve sonrası izinlerin toplamda 4 Dört Aydan 6 Altı aya çıkarılması doğum yapan personele ücretsiz izne ayrıldığında en az asgari ücret kadar ücret ödenmesi.
 Büyükşehirlerde görev yapanların özel hizmet tazminatları artırılması,
 Dini ve resmi bayram sebebiyle verilen genel idari izin günlerinde çalışanların sorunlarının çözülmesi,
 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapanların teşvik ek ödemelerinin artırılması ve riskli birim üzerinden ek ödeme yapılması,
 Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sosyal hizmet tazminatının artırılması ve kapsamının genişletilmesi,
 Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nöbet görevinde bulunanlara verilen ek ders ücretinin artırılması,
 Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yönetici pozisyonunda çalışan personellerin özlük haklarının düzeltilmesi,
 3600 Ek Göstergenin bir an önce hayata geçirilmesi,
 Kılık kıyafet ücretinin günün koşullarına göre güncellenmesi
 4688 sayılı yasada düzenleme yapılarak, memurun Siyaset yapma hakkı verilmesi, Yetkili sendikanın kazanımları yetkili sendika üyeleri yalnız faydalanması, İşçi sendikalarında olduğu gibi üye olmayanların dayanışma aidatı ödemesi,
 Gelir vergisi kesintisinin yıl boyu %15 ile sabitlenmesi
 Devlet tarafından doğrudan kreş hizmeti sunulması; sunulamıyorsa da çocuk başına aylık kreş yardımı verilmesi.
 Öğrenim durumuna göre Yardımcı Hizmetler Sınıfında Çalışanların Genel İdare Hizmetleri veya Teknik Hizmetler Sınıfına Geçirilmesi
 Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavının her yıl yapılması
 Promosyon tutarların enflasyona göre yıl boyunca güncellemesi
 İdari personelin teşvik ödemeleri arttırılması
 Bölgesel hizmet puanlarının hakkaniyetli düzenlenmesi
 Teşvik havuzu hekim ve diğer personel olarak ayrılması
 Döner Sermaye Ek ödemelerinde izinli personellerden kesinti yapılmaması,
 Sağlık Çalışanlarına Gece çalışması ücreti ödenmesi
 663 sayılı sözleşmeli yöneticilerin sendika izin kesintisi yapılmaması
 Sağlık Çalışanlarına Muayene öncelik verilmesi
 4/D İşçi Statüsünde çalışan ASDEP personellerinin mezuniyetine göre branşlarına atama yapılması taleplerimizdir.

Kıymetli Basın Mensupları
Haklı, makul ve gerçekçi taleplerimiz yukarıda dile getirdiğimiz gibidir.
Gecesini gündüzüne katarak mücadele veren Sağlık-Sen Genel Merkezimiz, 81 ilden gelen raporlardan ince eleyip sık dokuyarak hazırlayacağı taleplerle sahanın sesini masaya yansıtacak ve taleplerin kabul görmesi için masada sonuna kadar mücadele edecektir.

Şu unutulmamalı ki, dün olduğu gibi bugün de çözümün adresi Sağlık-Sen’dir.
Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin her zaman yanında olduk, onların binlerce sorununu çözdük, binlerce kazanıma imza attık. Hiçbir zaman mücadeleden geri durmadık.

Sahanın sesi olmaya, sorunları çözmeye, talepleri kazanıma dönüştürmeye devam edeceğiz.”