Algı yönetimi...

Algı yönetimi...

 

Çok bilinen örnekle, yarısı dolu bir bardağa bakarken,dolu kısmını veya boş tarafını görmek bizim algımızın sonucudur...

Yarısı dolu diye bakıp değerlendiren kimse bunu olumlu algılar ve şükreder...

Yarısı boş diye odaklanan kişi ise negatif bir algıyla yaklaşır ve umutsuz bir bakış açısı edinir...

Yani bardağın dolu veya boş olduğunu başka bir algıyla yönetir ve olumlu olumsuz diye bakabiliriz...

Bu da bizi memnuniyete veyahut tam tersine götürür...

Ordaki bardağın dolu veya boş olması bizim algımız ile anlam bulmaktadır...

Yine bilinen bir örnekle devam edecek olursak,yağmura bakış açımız onun rahmet ve bereket mi yoksa rahatsızlık veren doğa olayı mı olduğunu belirler...

Algımız neticesinde iki zıt anlam da kazanabilir...

O halde olgular, nesneler,kişiler veya duygular algımız neticesinde bize farklı anlamlar ifade edebilir...

Acı bir olay yaşayan bir kimse o olayı olağan karşılayabilir veya abartabilir...

Olağan karşılanan hadisenin acısını hafif yaşayabilme ve bundan ders çıkarma olanağı elde edebiliriz...

Aksi durumda,yani abartarak yaşarsak olayı ve olayın acısını bu bizi iyice hırpalar ve bütün sağlığımıza negatif etki yapar...

Aynı olayı iki şekilde yaşama olanağına sahiptir insan..Nasıl baktığımız,nerden yaklaşıp değerlendirdiğimiz ile yani algımız ile belirlenir ..

Algı yönetimi o kadar değerli ki,duygunun şiddetini ve takip eden zamanın ruhunu da etkiler...

Ömrü boyunca acı çekenler olduğu gibi,bunu deneyime ve olgunluğa çevirenler de mevcuttur...

İnsana bakış açımız ha keza..Bizden farklı bir yapıyı olumsuz veya olumlu değerlendirmek elimizde...

Herşey,olumsuzu mu,olumluydu mu öne alacağımız ile alakalıdır...

İnsan ilişkileri için oldukça önemlidir bu anlamda algı yönetimi...

Hem zengin bir sosyal ve bireysel insanive ahlâki iletişim ve ilişki modeli için hem de kendi yaşam kalitemiz için algımızı çok iyi yönetmeliyiz...

 

Ahmet Timur