Eyvah! İş Görüşmesi - Hakan Yaman Kitap özeti, konusu ve incelemesi

Eyvah! İş Görüşmesi kimin eseri? Eyvah! İş Görüşmesi kitabının yazarı kimdir? Eyvah! İş Görüşmesi konusu ve anafikri nedir? Eyvah! İş Görüşmesi kitabı ne anlatıyor? Eyvah! İş Görüşmesi PDF indirme linki var mı? Eyvah! İş Görüşmesi kitabının yazarı Hakan Yaman kimdir? İşte Eyvah! İş Görüşmesi kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi...

Kitap Künyesi

Yazar: Ahmet Şerif İzgören

Yazar: Hakan Yaman

Yayın Evi: Elma Yayınevi

İSBN: 9786055286118

Sayfa Sayısı: 200

Eyvah! İş Görüşmesi Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

Ahmet Şerif İzgören ve Hakan Yaman'ın engin mesleki deneyimlerinin ürünü, mükemmel bir mülakat rehberi olan Eyvah! İş Görüşmesi Elma Yayınevi'nden çıktı!

Diyelim ki iş görüşmelerinde çok iyisiniz. Her yanıt mükemmel, performansınız da bir harika, peki görüşmesini yaptığınız iş size uygun mu? İş görüşmelerinde sorulan sorulara verilecek yanıtları düşünmeden önce kendinize bazı sorular soruyor olmalısınız: "Benim yeteneklerim nelerdir?", "Nasıl bir işte mutlu olurum?" ve "Nasıl bir kariyer istiyorum?"

Eyvah! İş Görüşmesi, sadece iş görüşmelerindeki performansınızı artırmayı değil, daha yüksek profesyonel standartlara ulaşmanızı hedefleyen bir kitap. İş hayatında karşılaşabileceğiniz zorlu durumlarda neler yapabileceğinizi, sizin için doğru olan işi nasıl tespit edeceğinizi anlatıyor. Hem de okuyabileceğiz en samimi ve nükteli yaklaşımla.

Hakan Yaman ve Ahmet Şerif İzgören'in engin deneyimlerinin bir ürünü olan bu kitapta ayrıca, 180 iş görüşmesi sorusu ve bunlara verilebilecek en doğru yanıtları da bulacaksınız.

Çok uzun bir hayat değil dostlarım ve ömrünüzün yarısı neredeyse işinizde geçecek. Gerçekten isteyerek, mutlulukla ve keyif alarak yapacağınız ve yeteneklerinizi katacağınız bir iş seçin. Gerisi çatır çatır gelir. Picasso'nun doktor, Einstein'ın muhasebeci, Mimar Sinan'ın manav olduğunu düşünün, neler kaybederdi dünya.

-Ahmet Şerif İzgören-

(Tanıtım Bülteninden)

Eyvah! İş Görüşmesi Alıntıları - Sözleri

• Bazen doğru yolda olsanız bile çıkmaz sokaklara sapabilirsiniz. Hiç önemli değil, genelde çıkmaz sokaklar aynı zamanda uzun caddelerden daha kısadır, yani o sokağın sizi bir yere götürmeyeceğini hemen anlarsınız. Geri dönün ve işaretleri daha iyi okumayı öğrenin, hatanızdan ders çıkarın ki bir sonraki sefer zaman kaybetmeyesiniz...
• İlânımızda neler ilginizi çekti? Neden bize başvurdunuz? Özgeçmişinizde belirttiğiniz kariyer hedefinizle, ilândaki pozisyonun birbirine uyumlu olmasına dikkat edin. Eğer üniversite öğrenimini yeni tamamladıysanız, pozisyon ve aldığınız dersler veya aktiviteler arasında bağlantılar kurmanız size puan kazandıracaktır. Eğer yüksek maaş veya başka imkânlar da sizin için önemliyse, bunu en sona saklayın ve de çok fazla üzerinde durmayın. Örnek yanıt: “İlânda belirtilen özelliklerin bana çok uygun olduğunu düşünüyorum. Zaten hedeflerimin arasında bu sektör de vardı. Bu yüzden de şirketinize katkıda bulunacağımı düşünüyorum. Şirketin imajı, başarıları, ürünleri ve dünya ölçeğine yayılmış olması da benim için önemliydi. Bir de ilânın iyi hazırlanmış olması beni çekti.” Kötü yanıt: “Bizim okulda aynı dönemde mezun olduğumuz çoğu arkadaşım bankalara girdi. Ben de açıkçası biraz bundan etkilendim. Sonra yakın çevremde yaptığım bir araştırmada, bankaların iyi para verdiklerini, başlangıçta şirket arabası bile alabileceğimi öğrendim. Bunlar benim için çekici unsurlar. Aslında asıl istediğim hemen başlamak, hangi bölüm olduğu o kadar da önemli değil. Bana başka bir pozisyon da önerebilirsiniz.”
• İnsanın yarısı kendisi, yarısı kendisini nasıl ifade ettiğidir.
• İnsanlar iş aramanın, özgeçmiş yazıp bir yerlere göndermekten ibaret olduğunu sanıyor. Birçoğu da iyi bir okuldan alınan diplomanın her kapıyı açacağını düşünüyor. Hem ekonomik krizler hem de yükselen eğitim seviyesi her iki yöntemin de artık yeterli olmadığını bize kanıtladı. Bir dostumun psikolog olan eşi, geçenlerde yaptığımız bir sohbette, hastaların kendisine “Bana kendimi iyi hissetmem için bir ilaç tavsiye edecek veya sihirli bir teknik öğretecek” önyargısıyla geldiğini, bu yüzden de terapinin verimli olamadığını anlattı. İş arayan kişilerin çoğunda da buna benzer bir ruh hâli var. Diploma ve özgeçmişin el ele tutuşarak sokağa çıkacağını ve kendileri adına iş arayacağını sanıyorlar. Siz, alıştığınız hayata devam edin, bu arada da daha iyi bir kariyerin pişip ağzınıza düşmesini bekleyin; maalesef bu mümkün değil!
• İş, sevginin somutlaşmış halidir. Bir tapınağın kapısında, işini severek yapanlardan sadaka alarak yaşamanız bile işinizden nefret etmenizden daha iyidir. - Halil Cibran
• Bize gerçek değerimizi verecek olan yetenekler aynı zamanda en fazla bastırdıklarımızdır. Oysa içimizdeki en değerli şey farklı yönlerimizdir. - André Gide
• Kim olduğumuz hangi eylemleri tekrarladığımıza bağlıdır. O halde; mükemmelliyet tek seferlik bir eylem değil, bir alışkanlıktır. - Aristo
• Başarılı insanların ortak repliğidir: “Ben bu işi zevk almak için yapıyorum. Bir de üzerine para veriyorlar. Daha fazla ne isteyebilirim ki?”
• Bir şarkı belki çok hoştur, ama sizi heyecanlandırmıyorsa o, sizin şarkınız değildir. Kişiliğimize uymayan bir işte başarılı olmamız mümkün mü? Bu, bedenimize uymayan çok şık bir giysiyi giymemize benziyor. Peki, kişilik nedir ve nasıl ölçülür? Kişilik, bilim adamlarınca şöyle tanımlanıyor: “Bireyin içinde bulunduğu sosyal, biyolojik ve dış şartlardan bağımsız olarak uzun bir zaman dilimi içinde gözlemlenebilen, düşünceler, duygular ve hareketler gibi psikolojik davranışlardaki ortak eğilim ve karakteristiklerin bütünü.” Yani, kişiliğimiz belli nedenlerden kaynaklanan ve bir anlık tepkimizle ölçülen bir özellik değildir. Belli bir süre içinde tekrarladığımız davranış biçimi ve olaylar karşısında aldığımız kararlardır.
• Dışa dönükler, insanlarla beraber olabilecekleri faaliyetleri tercih ederler. Bu tür işler onların enerji kaynaklarıdır. Saatler boyunca insanlarla beraber olabilirler, bu onları yormaz, tam tersine heyecanlandırır ve dinlendirir. Yalnız kaldıklarında kendilerini huzursuz ve sinirli hissederler. İçe dönükler ise, enerjilerini kendi dünyalarına, deneyimlerine ve düşüncelerine yansıtmayı seçerler. Onlar için saatlerce yalnız çalışmak en uygunudur. Sanıldığının aksine, içe dönüklükle sanatçılık veya yaratıcılık arasında bir ilişki yoktur. İçe dönükleri uzun süre sosyal ortamlarda kalmaya zorlarsanız bütün enerjilerinin boşaldığını görürsünüz. Onlar için ideal görev, tek başlarına ve sakin bir ortamda çalışabilecekleri işlerdedir.
• Duyularını kullanan kişiler, ağacın ayrıntılarına odaklanırken, sezgileri güçlü olanlar bütün bir ormanı görebilirler. Sezgi kişilerini sıkmanın en kolay yolu ayrıntıları ve bilgileri önlerine yığıp bütün gün onlarla uğraşmalarını istemektir. Duyu kişilerini ise en çok eğilimlerden konuşup ayrıntıları ve rakamları atlamak sinirlendirir...
• Mutsuz olunca iş aramaya başlamak, tıpkı ailesi ile ilişkileri iyi olmayan bir genç kız veya erkeğin, onlardan uzaklaşmak için karşısına çıkan ilk adayla evlenmesine benzer. Yaptığı seçimin bu kişiye mutluluk ve huzur getirme olasılığı oldukça düşüktür, çünkü tercihini panik içinde yapmıştır. Yabancı bir atasözü bu durumu, “Kızgın tavadan atlayıp ateşe düşmek” olarak tarif ediyor. Bizim “mahallede” ise böyle durumlarda “Denize düşen yılana sarılır” deriz.
• 1960’ta Psikolog Stanley Milgram, Amerika’nın Omaha şehrinde yaşayan 200 kişiye bir paketle birlikte bir mektup postaladı. Milgram, kişilerden bu paketi, zincir posta yöntemiyle Boston’daki bir borsacıya ulaştırmalarını istiyordu. Paketi alanlar onu bir tanıdıklarına iletip “emaneti” Boston’a göndermeye çalışacaklardı. Bir sonraki alıcı mutlaka bir tanıdık olmalı ve en sonunda, paket Bostonlu borsacıya elden teslim edilmeliydi. Paketler Omaha ile Boston arasındaki 2.000 kilometreyi aşıp borsacıya ulaşmaya başladı. Milgram, alıcısına ulaşırken izledikleri yolda, paketlerin ortalama beş veya altı el değiştirdiklerini saptadı. Bu deney daha sonra “6 Kademeli Ayrım Teorisi” (Theory of six degrees of separation) olarak anılacaktı. Yani, Amerika’da yaşayan her birey başka bir bireye ortalama altı kişi aracılığıyla ulaşabiliyordu. Bugün bilimselliği farklı çevrelerce sorgulanıyor olmasına rağmen, Milgram’ın deneyi çevre oluşturmayla (networking) ilgili teorilerin çıkış noktası olarak kabul ediliyor.
• Benim bir akrabam var; kerata tüm okullarda süründü, yediği okunmuş pirinçlerle Güneydoğu’da bir aşiret düğününün üç günlük yemeği yapılır. Bu çocuk üniversitede zorla bir staja gitti, bir de fast-food mağazasına girdi. Bir hafta sonra da ayrıldı. Sonra kendisini bir arkadaşın kursuna aldık, bir sertifika edindi. Bir ara beni aradı: “Şerif Ağabey, özgeçmişimi göndereyim bir bakar mısın?” dedi. Benim özgeçmişle, onunkini yan yana koy, kesin onu işe alırsın. Bu çocuk, fast-food’da bir hafta patates kızarttı; özgeçmişinde anlattığına bakarsanız, kurumun Türkiye ayağında stratejik gelişim planlarını kızartmış havasını koklayabiliyorsunuz. Bu araştırma sırasında referansların dışına çıkmakta fayda var, çünkü şahitler genelde bozacıdır!

Eyvah! İş Görüşmesi İncelemesi - Şahsi Yorumlar

Ahmet Şerif İzgören ile daha önce tanışmış olan kitapseverler yazarın toplumumuzu nasıl samimi akıcı ve esprili bir dille inceleyip eleştirdiğini bilirler. Keza benim de Ahmet Şerif İzgören'den okuduğum 7. kitapla olmakla birlikte gelecekteki iş hayatım için yön veren kitaplardan biri olduğunu söyleyebilirim. Bu kitabı uzun bir süredir okumak istiyordum çünkü yakın bir arkadaşım bir iş başvurusu yapmadan önce bu kitabı okumam gerektiğini şiddetle tavsiye etmişti. Maalesef bir süre boyunca ne kitapçı da ne de internette bulabilmiştim neyseki yakın bir zamanda bir pdf uygulamasında denk gelince ne kadar mutlu oldum anlatamam. Hatta okumuş olduğum diğer kitapları duraklatarak bu kitaba yöneldim ve bir çırpıda bitiverdim. Yazarın iş dünyasına değinmesinin yanısıra kendi hayat ve bilgi deneyimleriyle ekonomi, pazarlama ve kendini ifade etme gibi bir çok konuda bana ışık tuttu. Benim yaptığım ve yapabilmem olası olan hataları, yanlış telaffuzları ve anlatımları nasıl daha ikna edici ve kararlı olarak değiştirip kullanabilmem için rehber oldu. Bu konuları okurken sıkılacağınızı düşünmeyiniz. Yazarımızın mizahi anlatımı ve kötü yanıt olarak nitelendirdiği senaryolara da çok güldüğümü eklemeliyim. Size bir örnek kesit aşağıya bırakıyorum. Son olarak işe girmiş, girmemiş veya henüz öğrenci olan herkesin bu kitabı okuyup bazı şeylerin farkına varmasını şiddetle tavsiye ediyorum. Adamın biri iş görüşmesine gider. Soru-cevap bölümü çok iyi geçer ve iş maaş pazarlığına gelir. Şirketin eli biraz sıkıdır. “Başlangıç maaşı olarak 500 milyon veririz.” “Ama, bu biraz az değil mi?” “Bizde başlangıç maaşları bu kadar. İleride artırırız.” “Peki, o zaman ben ileride tekrar geleyim." (Eren Arslan)

Kitaplarda Cep Yakmayan Fiyatlar!: (Kitapyurdu.com)

İK'cılar bunu beğenmedi: İşsizliğin palazlanarak seri katile dönüştüğü ülkemizde elbette ki bir kitaptan mucize beklenemez. Ancak yeterli olduğunuz işlerin görüşmelerinde bile, akıl çeldirici sorularla eliniz ayağınıza dolanıyorsa, iyi geçtiğini düşündüğünüz mulakatlardan beklemediginiz sonuçları alıyorsanız, ne soracaklar diye dusunmekten gogoollamadiğınız blog, youtube kanalı kalmiyorsa alın bu kitabı elinizin altına ve rahatlayin. Nerede hata yaptığınızı görün, yazarın esprili diliyle keyifli bir okuma yapın. Ben işimi buldum darısı bütün arayan dostların başına. (Gamze)

Eyvah! İş Görüşmesi PDF indirme linki var mı?

Hakan Yaman - Eyvah! İş Görüşmesi kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de Eyvah! İş Görüşmesi PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı Hakan Yaman Kimdir?

Hakan Yaman, 1963 yılında İstanbul’da doğdu. 1988’de Marmara Üniversitesi İngilizce bölümünü bitirdi. İlk romanı İsrafil’in Kanatları, 2007 yılında yayımlandı. Fotoğraftaki Kadın adlı yapıtıyla 2009 Yunus Nadi Roman Ödülü’nü kazandı.

Hakan Yaman Kitapları - Eserleri

• Eyvah! İş Görüşmesi
• İsrafil'in Kanatları
• Fotoğraftaki Kadın
• Huş Ağaçlarının Sessizliği
• Güz Kokulu Günahlar
• Romancı
• Kelimenü
• Hüzzam’ın Uçma İhtimali
• Postmodern Kelimeler Sözlüğü

Hakan Yaman Alıntıları - Sözleri

• "Her insanın hayatı, üzerinde saatlerce konuşulacak kadar değerlidir." (Huş Ağaçlarının Sessizliği)
• Şampanya bardağı içinde yüzük, her gün çiçek göndermeler, kemancı eşliğinde akşam yemekleri, diz çöküp evlenme teklifleri filan. (Kelimenü)
• Dışa dönükler, insanlarla beraber olabilecekleri faaliyetleri tercih ederler. Bu tür işler onların enerji kaynaklarıdır. Saatler boyunca insanlarla beraber olabilirler, bu onları yormaz, tam tersine heyecanlandırır ve dinlendirir. Yalnız kaldıklarında kendilerini huzursuz ve sinirli hissederler. İçe dönükler ise, enerjilerini kendi dünyalarına, deneyimlerine ve düşüncelerine yansıtmayı seçerler. Onlar için saatlerce yalnız çalışmak en uygunudur. Sanıldığının aksine, içe dönüklükle sanatçılık veya yaratıcılık arasında bir ilişki yoktur. İçe dönükleri uzun süre sosyal ortamlarda kalmaya zorlarsanız bütün enerjilerinin boşaldığını görürsünüz. Onlar için ideal görev, tek başlarına ve sakin bir ortamda çalışabilecekleri işlerdedir. (Eyvah! İş Görüşmesi)
• "Aradan yıllar geçse de insanın insana zulmü hiç hız kesmiyor, devam ediyor." (Huş Ağaçlarının Sessizliği)
• “Şükrederek yattığım uykulardan kâbuslarla uyanmaktan bıktım usandım artık.” (İsrafil'in Kanatları)
• Benim bir akrabam var; kerata tüm okullarda süründü, yediği okunmuş pirinçlerle Güneydoğu’da bir aşiret düğününün üç günlük yemeği yapılır. Bu çocuk üniversitede zorla bir staja gitti, bir de fast-food mağazasına girdi. Bir hafta sonra da ayrıldı. Sonra kendisini bir arkadaşın kursuna aldık, bir sertifika edindi. Bir ara beni aradı: “Şerif Ağabey, özgeçmişimi göndereyim bir bakar mısın?” dedi. Benim özgeçmişle, onunkini yan yana koy, kesin onu işe alırsın. Bu çocuk, fast-food’da bir hafta patates kızarttı; özgeçmişinde anlattığına bakarsanız, kurumun Türkiye ayağında stratejik gelişim planlarını kızartmış havasını koklayabiliyorsunuz. Bu araştırma sırasında referansların dışına çıkmakta fayda var, çünkü şahitler genelde bozacıdır! (Eyvah! İş Görüşmesi)
• Aslında ne adi bir duygudur ne aşağılık bir davranıştır durumuna sahtekarca üzülüp de kendi haline şükretmek .Sıcak bir evim, iyi bir işim olduğu için, Şahbender Dayım gibi , annem gibi hatta teyzem gibi renkli, sevecen akrabalarim olduğu için sevinmek...Gizliden gizliye duyulan ne mahrem ne bencil ne utanmaz ne iğrenç bir hazdır bu.. (Fotoğraftaki Kadın)
• Mutsuz olunca iş aramaya başlamak, tıpkı ailesi ile ilişkileri iyi olmayan bir genç kız veya erkeğin, onlardan uzaklaşmak için karşısına çıkan ilk adayla evlenmesine benzer. Yaptığı seçimin bu kişiye mutluluk ve huzur getirme olasılığı oldukça düşüktür, çünkü tercihini panik içinde yapmıştır. Yabancı bir atasözü bu durumu, “Kızgın tavadan atlayıp ateşe düşmek” olarak tarif ediyor. Bizim “mahallede” ise böyle durumlarda “Denize düşen yılana sarılır” deriz. (Eyvah! İş Görüşmesi)
• Belki de zenginleştik sanırken fakirleşiyoruz, kazandıkça kaybediyoruz.Ve bildikçe yalnızlaşıyoruz.Okudukça öğrendikçe daha az,daha az oluyoruz.Genelden, çoğunluktan uzaklaşıyoruz.Azınlık oluyoruz, daha yerel kalıyoruz, kamuya mal olamıyoruz. Ve o zaman da bir sürü yaftayı yapıştırıyorlar üzerimize kendilerine benzemediklerimiz. (Fotoğraftaki Kadın)
• “Bilmek... dedi... işte her şey bu fiilde gizli. Hayatın en anlamlı fiili bu bence.” (İsrafil'in Kanatları)
• “Anlatamayacağım haller yaşadım. Hayra yor ve nasıl olduğunu sorma.” İmam Gazali (İsrafil'in Kanatları)
• Zaten nereye baksanız hüzün ve huzur vardı. Bunlar birbirilerinden hiç ayrılmaz ama çok da birbirilerine yanaşmadan hayatın temelinde dururlardı. (Fotoğraftaki Kadın)
• Postmodern: 19. yüzyıl sonu ile 20. yüzyıl başlannda geçerli modernist arayışın canlılığını kaybetmesinden sonra ortaya çıkan çeşitli üslup ve yönelişlerin genel adı. Bu döneme ait yaşam biçimi. (Postmodern Kelimeler Sözlüğü)
• Bize gerçek değerimizi verecek olan yetenekler aynı zamanda en fazla bastırdıklarımızdır. Oysa içimizdeki en değerli şey farklı yönlerimizdir. - André Gide (Eyvah! İş Görüşmesi)
• İş, sevginin somutlaşmış halidir. Bir tapınağın kapısında, işini severek yapanlardan sadaka alarak yaşamanız bile işinizden nefret etmenizden daha iyidir. - Halil Cibran (Eyvah! İş Görüşmesi)
• Artık her şey o kadar otomatikleşti, dünya o kadar dijital oldu ki benim gibi analog birinin bütün bu yeniliklere ayak uydurmasının çok kolay olmayacağını düşünüyorum. Kendimi yeni dünya karşısında fazlasıyla romantik ve demode buluyorum. (Fotoğraftaki Kadın)
• "Zaman sıcak bir lav gibi akıyor ve akarken de önüne çıkan engelleri yakıp geçiyordu." (İsrafil'in Kanatları)
• Aciz servis Nöbetçi doktoru ve personeli bulunmadığı veya bir yerde uyuyakaldıkları için, acil hastalara hemşirelerin ve hasta bakıcıların müdahale ettiği yetersiz sağlık birimi. Peki ya ambulanslarımız!.. (Postmodern Kelimeler Sözlüğü)
• Aşk meşk meseleleri bekleyebilirdi. O günlerde Devrimciler arasında bu tür konuları konuşmak, kızlarla el ele, kol kola gezmek bile ayıp sayılırdı. (Hüzzam’ın Uçma İhtimali)
• “Şöyle bağıra çağıra, inleyerek ağlayabilse belki rahatlayacaktı, ama ağlayamıyordu bir türlü. Hüznün ince uzun parmakları boğazını sıkıp düğümlemişti.” (İsrafil'in Kanatları)