Seminerin açılış konuşmasını yapan Mesob Başkanı Doğan Gazan , eğitim seminerlerine devam ettiklerini vurgulayarak, bu tür seminerlerin önemine dikkat çekti. Gazan, “Hepimiz için çok önemli ve cezaları ağır olan, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun getirdiklerini bugün siz değerli başkanlarımızla paylaşıyoruz. Bu kapsamda, hazırlıklarımızı yaparak temsil ettiğimiz bütün üyelerimizi ve esnafımızı bilgilendirecek ve yönlendirecek bilgi ve donanıma sahip olmamız gerekiyor. Bu amaç doğrultusunda bu seminer hepimiz için faydalı olacaktır.Birliğimizin öncülüğünde gerçekleştirilen ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Semineri’ne katılımlarınızdan dolayı hepinize teşekkür ediyoruz.” diye konuştu.

Yapılan konuşmaların ardından eğitim seminerinin ilk oturumunda İşkur İş ve Meslek Danışmanı Erdal Sağlam, 6331 Sayılı Kanunun getirdiği eğitim yükümlülükleri ile yeniliklerin uygulanabilir en temel prensiplerini anlattı.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği, ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı diye konuşmasına başlayan Sağlam, “ Kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamına alındı. Kuralcı bir yaklaşım yerine önleyici yaklaşım esas alındı. İşyerleri, yapılan işin niteliğine göre tehlike sınıflarına ayrılıyor; çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli olarak. Bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi profesyoneller görev yapacak. İşverenler ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alabilecek. Devlet, 10’dan az çalışanı olan işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin giderlerini destekleyecek.” dedi.

İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme adına önceden risk değerlendirmesi yapılacağını ifade eden Sağlam, ‘ Risk Değerlendirmesi İlkeleri’ni ise şöyle açıkladı: “Risklerden kaçınmak, riskleri analiz etmek, risklerle kaynağında mücadele etmek, riskleri önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek, tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek, toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek.”

‘ÖNLEMEK, ÖDEMEKTEN DAHA UCUZ VE İNSANİDİR’

Çalışanların belli aralıklarla sağlık gözetiminden geçirileceğini de belirten Sağlam, açıklamalarına şöyle devam etti: “İş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıtları daha etkin ve güncel hale getirilecek. Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı aydan fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulacak. Birden fazla işverenin olduğu yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyon sağlanacak. İşyerlerinde acil durum planları hazırlanacak. Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan işyerleri, güvenlik raporu veya kaza önleme politika belgesi olmadan işe başlayamayacak. İşveren tüm çalışanlarını, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. Çalışanlar işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine aktif katılım sağlayacak. Çalışan, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldığında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilecek. Hayati tehlike durumunda işyerlerinin tamamında veya bir bölümünde iş durdurulabilecek. Kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak için etkin idari yaptırım, caydırıcı idari para cezaları da uygulanacak.”

Seminerin 2. Oturumunda İş Güvenliği Uzmanı Emrah Kızgın’ da 6331 Sayılı Kanunun işverene getirdiği yükümlülükleri anlattı. Kızgın, niçin iş sağlığı ve güvenliği sorusuna verilecek cevapları paylaştı. Nereye gittiğimizi bilmez isek, kendimizi herhangi bir yerde bulabiliriz diye güzel bir deyiş ile konuşmasına devam eden Kızgın, 6331 Sayılı Kanunun işverene getirdiği yükümlülükleri sıraladı: Önlem alma, denetleme, organizasyon, eğitim ve bilgilendirme, risk değerlendirmesi, iş sağlığı-güvenliği ve sorumluluk gibi başlıklara ayrıntılı bir şekilde açıklık getirdi.

Bilgilendirme seminerine katılan başkanların sorularını cevaplayan konuşmacılar; Sağlam ve Kızgın, dileyen oda başkanı ile işbirliği yaparak yardımcı olabileceklerini, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili seve seve danışma hizmeti verebileceklerini söyledi.