Yeni sistem kapsamında hakim ve savcıların terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri puanlamaya yansıtılacak. Atamalarda uygulanan doğu-batı ayrımı kaldırılırken, nesnel ve ölçülebilir kriterlerin ön plana çıkarılması hedefleniyor.

Yeni atama sisteminin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlayacağını belirten Gürlek, düzenlemeyle emeğin, liyakatin ve mesleki başarının daha güçlü karşılık bulacağını ifade etti.

Gürlek, yeni sistemi “hakkaniyetin ve öngörülebilirliğin daha da güçlendiği bir atama sistemi” olarak nitelendirdi.

Yargı sisteminin daha etkin ve verimli hale getirilmesi için çalışmaların devam edeceğini belirten Gürlek, şunları kaydetti:

“Daha hızlı işleyen, daha isabetli kararlar üreten ve vatandaşlarımızın adalete güvenini güçlendiren bir yargı sistemi için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.
Yargının daha etkin ve verimli işlemesine katkı sağlayacak bu yeni sistemin vatandaşlarımıza ve yargı camiamıza hayırlı olmasını diliyorum.”