OSGB Firmalarının sorumlulukları nelerdir?

OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin kısa adı olmakla birlikte 13 Ocak 2011 tarihinde 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa tabii olarak hizmet sunmakta olan özel kuruluşlardır. Gerçek ya da tüzel kişilikler olarak faaliyet gösteren OSGB’ler Bakanlık tarafından verilen yetki belgesi sahibi olmaları gerekmektedir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen bu yetki belgelerinin nasıl ve hangi şartlarda alınabileceği kanun ve yönetmeliklerde belirtilmiştir.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin yetki belgelerini alabilmeleri için hem fiziksel hem donanımsal hem de görev yapacak iş güvenliği uzmanı personel konularında şartları yerine getirmiş olmaları gerekmektedir.

Bu şartları yerine getiren ve gereken tüm belgeleri yetkili makamlardan almak sureti ile Bakanlığa sunarak yetki belgelerini alabilir ve hizmet verebilirler.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin kanun ile yönetmelikler ile belirlenen çerçevelerde sorumlulukları bulunmaktadır ve bu sorumlulukları yetirme hususunda işveren ve çalışanlar ile ortak bir çalışma yürütme yürütürler. OSGB’ler çalışanların güvenli bir ortamda çalışmalarını temin etmek adına gerekli tüm önemleri almakla yükümlüdür.

Bu amaçlar işletmede, işletmenin faaliyet alanına göre sağlık ve güvenlik tehlikelerini tespit etmek adına araştırmalar yaparak koruyucu ve önleyici önlemlerin alınması konusunda çalışmalar yürütür.

Risklerin önceden tespit edilmesi amacı ile denetimler gerçekleştirir, yapılması gerekenler hususunda öneriler, planlar hazırlar ve önlemlerin alınması adına işveren ve çalışanlar ile ortak bir çalışma yürütür.

İşletmede yine faaliyet alanına göre olası meslek hastalıklarının önceden tespit edilebilmesi amacı ile çeşitli araştırma, çalışmalar yaparak personellerin düzenli olarak sağlık taramalarını gerçekleştirilmesi yönünde gerekli olan tüm önlemlerin alınmasını sağlar.

İşletmede görev yağmakta olan personellerin sağlıklarının korunması, yine personellerin olası güvenlik riskleri ile sağlık riskleri konularında çalışanların bilinçlendirilmesi için toplantılar yapılması, eğitim verilmesi, personelin bu konularda bilinç düzeyinin arttırılmasının temin edilmesi Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi sel, yangın, doğal afet ve buna benzer acil müdahale gerektiren durumların tespit edilmesi, işletmeye uygun acil eylem planının hazırlanması, yine personellere bu konuda gerekli eğitimin verilmesi, acil durumlarda izlenmesi gereken yolun belirlenmesi personelin de bilinçlendirilmesinin sağlanması, gerektiği durumlarda diğer kurumlar ile irtibata geçilerek işbirliği yapılmasının sağlanması konularda da hükümlülükleri bulunmaktadır.

Ortak Güvenlik ve Sağlık Birimlerinde görev yapmakta olan işyeri hekimleri ile iş güvenlik uzmanları birlikte çalışmış oldukları işletmelere ait raporları düzenli olarak tutmak ve saklamakla görevlidir.

Yönetmeliklerde belirtilen defterlerin düzenli olarak tutulmasına özen gösterilmesi ve denetlemelerde bu defterlerin müfettişlere ibraz edilmesinin sağlanması gerekmektedir. OSGB yetkili, sorumlu müdürü hizmet verecekleri işletme ile iş akdi yapmak sureti ile hizmet vermeye başlarlar.

Bu iş akdi süresince çalışanların olası meslek kazalarından korunlarının sağlanması, güvenli bir ortam da hizmet vermelerinin sağlanması, meslek hastalıkları ile karşılaşmamak adına tüm önlemlerin alınmasının sağlanması, olası risklerin araştırılmak sureti ile raporlanması ve işveren ile birlikte gerekli önlemlerin ivedilikle alınmasının temin edilmesi, istatistiki veriler ışığında atılması gereken adımların yapılan bir plan ve program dahilinde atılarak önce çalışanın güvenli ve sağlıklı bir ortamda faaliyet göstermesinin sağlanması Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinde hizmet vermekte olan iş güvenlik uzmanları ile işyeri hekimlerinin görev ve sorumluluklarıdır.

Bu görev sorumluluklar çerçevesinde ve görevin önemini farkında olarak hizmet üretilmesinin sağlanması ve görevde herhangi bir ihmal ya da aksaklık durumunda karşılaşılabilecek sorunlar nedeni ile oldukça ciddi sonuçların meydana gelebileceği göz önünde bulundurulması gerekmektedir.

OSGB herhangi bir neden ile faaliyetini durdurma kararı alması durumunda yetki belgesini en geç bir ay içerisinde Genel Müdürlüğe iletmesi gerekmektedir.