Kitap Künyesi

Yazar: John C. Maxwell

Çevirmen: Selim Yeniçeri

Yayın Evi: Beyaz Yayınları

İSBN: 9789755991238

Sayfa Sayısı: 351

--reklam--

360 Derece Lider Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

Lider ruhu taşıyorsanız, dürtüleriniz sizi harekete geçmeye ve bir şeyleri etkilemeye zorluyorsa ama organizasyonunuzun orta seviyelerinde bir yerde sıkışıp kalmışsanız; liderinizi beğenmiyor, yetersiz veya beceriksiz buluyor ya da liderlik nitelikleri barındırmadığı halde pozisyonundan dolayı güce ve etkiye sahip olduğunu düşünüyorsanız; etrafınızdaki insanlara, altınızdakilere ve üstünüzdekilere yaklaşımlarınızda farklı tutumlar sergilemeniz, farklı rollere bürünmeniz gerekiyorsa; orta seviyelerde kaldığınız için kendinizi göstermekte zorlanıyorsanız, bu sizi incitiyorsa ve kesinlikle tatmin etmiyorsa; kendi inandıklarınızı izlemek yerine, liderinizin vizyonunu gerçek-leştirmek için uğraşmak zorunda kalıyorsanız; dahası, pozisyonunuzun getirdiği yetkiler, yapmak istediklerinizi gerçekleştirmenize yetmiyorsa… Ne yaparsınız? Dünyaca ünlü liderlik uzmanı John C. Maxwell, 360º Lider’de, işte tüm bu sorularınıza cevap veriyor ve liderliğin bir pozisyon değil, bir ruh ve kişilik yapısı, tutumsal bir tercih olduğunu gözler önüne sererek, liderlik konusundaki hedeflerinize nasıl ulaşabileceğinizi, orta seviyelerde olsanız bile organizasyonunuzda nasıl etkili bir lider olmak için benimsemeniz gereken prensipleri açıklıyor.

--reklam--

360 Derece Lider Alıntıları - Sözleri

  • Başarılı insanlar, başarısız insanların yapmak istemediği şeyleri yaparlar.
  • Hayat kısadır ama zamanı dikkatsizce ziyan ettiğimizde daha da kısalır. (Victor Hugo)
  • "Başladığınız yeri değiştiremezsiniz ama devam ettiğiniz yönü değiştirebilirsiniz. Önemli olan ne yapacağınız değil, şu anda ne yaptığınızdır."
  • Fırsat geldiğinde hazırlanmak için artık çok geçtir.
  • Bence insanlar, mesleklerinin zirvesine tırmanmak ve orada kalmak için uğraşmalıdır, organizasyonun tepesine tırmanmak için değil. Her birimiz potansiyelimizi serbest bırakmak için çalışmalıyız ama köşe ofisi almak o kadar da önemli değildir.
  • Ama ne kadar özgürlük, özgürlüktü ? Sınırları nelerdi ?
  • Uluslar arasında bu kadar uyumsuzluğa neden olan şey ; birinin büyük davulu çalmak istemesi, çok azının müziği kabullenmesi ve hiç kimsenin ikinci kemancı olmayı istememesidir.
  • Rahatlık, aslında beklentiler ile ilgilidir.
  • Bir organizasyonda güvenlik duygusu yukarıdan aşağıya doğru akar. Liderler özgüvensiz olduğunda, genelde bu özgüvensizlik altlarındaki insanlara da yansır.
  • Vizyonun olmadığı yerde insanlar mahvolur.
  • Tavsiye nadiren hoş karşılanır ve tavsiyeye en çok ihtiyacı olanlar, ondan en az hoşlananlardır.
  • Şartlarımız ne olursa olsun, en büyük sınırlamamız içimizdeki ruhtur.
  • Yaşadığım hayata erişmek için geçmişte yaşadıklarımı da yaşamak ister misin ?
  • İltifatın kimden geldiği etkisinin ne kadar uzun süreceğini belirler.

--reklam--

360 Derece Lider İncelemesi - Şahsi Yorumlar

--reklam--

360 Derece Lider PDF indirme linki var mı?

--reklam--

John C. Maxwell - 360 Derece Lider kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de 360 Derece Lider PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı John C. Maxwell Kimdir?

John Calvin Maxwell (1947 doğumlu) Amerikalı bir yazar , konuşmacı ve papaz . Öncelikli olarak liderliğe odaklanan birçok kitap yazmıştır. Kitapları milyonlarca kopya sattı, bazıları da New York Times'ın En Çok Satanlar Listesi'nde satıldı.

1970'lerden beri, Maxwell kiliseler açmıştır .14 yıldır kıdemli papaz olarak görev yaptıktan sonra, kendisini konuşmaya ve yazmaya tam zaman ayırmak için Skyline Kilisesi'nden ayrıldı .16 Kasım 2008 tarihinde, o ünlü bir konuk papaz olarak hizmet vermeye başlamıştır.

Maxwell, Indiana Wesleyan Üniversitesi'nden Müttefikler Kurulu'nda görev yapıyor ve buradan sonra Maxwell İş Dünyası ve Liderlik Merkezi adlı bir binaya sahip.

Maxwell, National Agents Alliance NAA Liderlik Konferansı'nda birkaç kez, en son olarak 2010 yılında açılan konuşmacıydı. 2012'de Toastmasters International tarafından Altın Gavel ödülüne layık görüldü .

Temmuz 2013'te Maxwell'in örgütü Guatemala'da 24.000 lider eğitti. Randy Stroman ve diğer John Maxwell Ekibi üyeleri haftalık liderlik eğitim oturumlarına katıldı.

Mayıs 2014'te Maxwell, Inc Magazine tarafından dünyadaki 1 numaralı liderlik ve yönetim uzmanı seçildi .

--reklam--

John C. Maxwell Kitapları - Eserleri

  • Etkili İnsan Olmak
  • Liderlik Yasaları
  • Başarılı İnsanların Yol Haritası
  • Başarısızlık Kaderin Değil
  • Başarı İçin Stratejiler
  • Liderlik Nitelikleri
  • İçinizdeki Lideri Geliştirmek
  • Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek
  • 360 Derece Lider
  • Kişisel Gelişim 101
  • Liderlik 101
  • Başarı 101
  • Kazanan Tutum
  • Ekip Çalışması 101
  • İletişim Kurmak Kolay Bağ Kurmak Zordur
  • Başarı Yolculuğu
  • Yönetim 101
  • Büyüme İçin Yola Çıkanlar
  • İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu
  • İlişkiler 101
  • Rehberlik 101
  • Tutumlar 101
  • Hayatınızda Fark Yaratmanın 10 Sırrı
  • Takım Oyuncusu
  • Bazen Kazanırsınız Bazen Kaybedersiniz
  • How Successful People Think

--reklam--

John C. Maxwell Alıntıları - Sözleri

  • Sözcüklerin gücü çok büyüktür. Güzel seçilmiş bir söz, çoğu zaman bir orduyu durdurabilir, yenilgiyi zafere çevirebilir ve bir imparatorluğu kurtarabilir. (Başarılı İnsanların Yol Haritası)
  • Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar. (İçinizdeki Lideri Geliştirmek)
  • Kişi içinde hareket ederken dışında hareketsiz duramaz. (Kazanan Tutum)
  • Kendinizle yönlendirdiğiniz insanlar arasında köprü kurmanın önemini azımsamayın. Eski bir söz vardır: Kendinizi yönlendirmek için aklınızı kullanın; başkalarını yönlendirmek için kalbinizi kullanın. (Liderlik Yasaları)
  • - Başkarının yardımı olmadan ne kadar yetenkli olduğunuzu kanıtlayacak kibirli davranışlardab kaçının ... -" Yalnız yapabileceklerimden daha iyi bir iş çıkarmak için kim yardım edebilir bana ? Yaptığım işte bana katılmak için kim teklif bekliyor acaba ? diye sorun kendinize ... -Samimi olarak diğer insanlardan yardım isteyin ve söyleyeceklerini dikkatle dinleyin ... - İnsan kazanan kişiler , onların işlerin kıyısında değil tam olarak merkezinde olduklarını hissettirirler , bunu hatırlayın Bu kitapta çok not edilecek yerlet var !!! (İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu)
  • Hepimizin içinde ufak da olsa bir yalnızlık var ve hepimizin en büyük isteği anlaşılmak.. (Leo Rosten) (Etkili İnsan Olmak)
  • İyi fikirler bulabilmek için tüm fikirleri dinlemeye hazır olmasınız. Alfred Whitehead: “Yeni fikirlerin hemen hepsi, ortaya ilk atıldıklarında başkalarına belirli bir ölçüde aptalca gelir.” Beyin fırtınası sürecinde, kendinizi başka fikirlere kapatmanız, sizi iyi fikirleri keşfetmekten alıkoyabilir. (Ekip Çalışması 101)
  • Bence insanlar, mesleklerinin zirvesine tırmanmak ve orada kalmak için uğraşmalıdır, organizasyonun tepesine tırmanmak için değil. Her birimiz potansiyelimizi serbest bırakmak için çalışmalıyız ama köşe ofisi almak o kadar da önemli değildir. (360 Derece Lider)
  • Başarılı insanların en büyük ortak yanları neydi biliyor musunuz? Çoğunun aşmak zorunda oldukları büyük sorunları olmuştu. (Başarısızlık Kaderin Değil)
  • “Tencerede kaynayanı sadece kepçe bilir.” Bir insana içinizde kaynayanın ne olduğunu söyler, sırrınızı açarsanız o anda onunla anlamlı bir ilişkinin başlamasına neden olursunuz. (Başarılı İnsanların Yol Haritası)
  • Bu dünyada güvence yoktur. Yalnızca fırsat vardır. -Douglas MacArthur- (Kazanan Tutum)
  • “Pek çok insan kendi yaşamını geliştirmek için dünyayı değiştirmek ister ama ilk önce değiştirmeleri gereken dünya onların içindedir.” (Başarısızlık Kaderin Değil)
  • Insanlar, neler söylediğinizi her zaman hatırlayamazlar. Neler yaptığınızı da her zaman hatırlayamazlar. Ama sizin yanınızdayken, kendilerini nasıl hissettiklerini her zaman hatırlarlar. (İletişim Kurmak Kolay Bağ Kurmak Zordur)
  • Başarıya uzaklığımız bir tutum kadardır (Başarı İçin Stratejiler)
  • Benim liderlikle ilgili en sevdiğim atasözü şudur: "Yönlendirdiğini düşünen fakat hiçbir takipçisi olmayan kişi, yalnızca yürüyüşe çıkmıştır." (Liderlik Yasaları)
  • Vizyonun olmadığı yerde insanlar mahvolur. (360 Derece Lider)
  • Birlikte çözemeyeceğimiz hiçbir problem yoktur, ama tek başımıza çözebileceğimiz çok az problem vardır. (Başkan Johnson) (Ekip Çalışması 101)
  • Psikolojide herkesin bildiği en eski gerçek , insanın sahip olmadığı bir şeyi başkasına verememesidir... (İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu)
  • Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar. (İçinizdeki Lideri Geliştirmek)
  • Dünyaya karşı olumsuz duygular beslerseniz olumsuz yanıtlar almakta olduğunuzu hissedeceksiniz. Etrafınıza bakın. Mutsuz, doyumsuz yaşamlar süren insanların söyleşilerini irdeleyin. Kendilerine yaşam boyu sorun, dert ve kötü talih verdiğine inandıkları topluma karşı haykırıp durduklarını göreceksiniz. Bazen kendi elleriyle hoşnutsuzluğun hapishanesini kurarlar. (Kazanan Tutum)