Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi - Ken Blanchard Kitap özeti, konusu ve incelemesi

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi kimin eseri? Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi kitabının yazarı kimdir? Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi konusu ve anafikri nedir? Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi kitabı ne anlatıyor? Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi PDF indirme linki var mı? Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi kitabının yazarı Ken Blanchard kimdir? İşte Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi...

Kitap Künyesi

Yazar: Ken Blanchard

Yazar: Susan Fowler

Yazar: Laurence Hawkins

Çevirmen: Ayşe Atasoy

Orijinal Adı: Self Leadership and the One Minute Manager

Yayın Evi: Hümanist Kitap Yayıncılık

İSBN: 9786056053085

Sayfa Sayısı: 176

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

İş hayatında yarım asrı tamamladım. Her anı dolu geçen iş hayatımın, yöneticiliğin yanı sıra, liderlik konusunda da "paylaşacak deneyim" sahibi olmamı sağladığına inanıyorum.

Bilgi paylaşıldıkça zenginleşir ve anlam kazanır. Bu düşünceden hareketle, mümkün olduğunca bilgi paylaşımına önem veriyorum. Bu da liderliğin bir yansıması olsa gerekir.

Bana göre liderlik üç başlık altında ele alınabilir.

Birincisi, doğuştan liderlik -ki, bu yetenek zaman içerisinde yaşanılanlarla geliştirilebilir -, ikincisi çalışılarak, ortamlarda bulunularak edinilen liderlik, üçüncüsü ise eğitimle edinilen ve kişinin geliştirdiği liderliktir.

Liderin vasıfları içerisinde bana göre çok önemli bir konu var. Lider mütevazı olmalı ve iş ortamında kızdığı kişinin yeri geldiğinde gönlünü alabilen esneklik sergilemeli.

Lider kararlı hareket etmeli, pratik zekası bulunmalı. Ne yapacağını bilen, pratik zekası ile de çözümün kaynağı olmalı.

Çok sık yöneltilen bir soruya değinmek istiyorum. İyi bir lider, iyi bir yönetici olabilir mi? İyi bir lider, iyi bir yönetici olmayabilir. Ama işte bu noktada iyi yöneticiler devreye girer ve liderin liderlik vasıflarından azami ölçüde yararlanılarak kurumun başarısının sürekliliğini ve artışını sağlarlar.

Lider duyguları ile hareket eder ama kesinlikle duygusal karar almamalı.

Lider hayalleri olan, hayallerinde geliştirdiği projeleri gerçekleştirmeyi bilen kişidir. Gerektiğinde takım ve kadrolar kurarak hayal ettiği projelerin gerçekleştirilmesini sağlayan, takımda bulunanların fikirlerini derleyip, birleştirerek yeni yol çizen kişidir.

Hayaller mümkün olduğu kadar ulaşılabilir olmalı. Lider her hayali gerçekleştiğinde, yeni bir tasarım ve hayal kurarak, yeni hedefler belirlemeli. Hayali olmayanın hedefi olmaz, hedefi olmayanın hayali gerçekleşmez.

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi Alıntıları - Sözleri

"Yeterliliğin düşükse direktif, bağlılığın düşükse destek ihtiyacın vardır."
Daha akıllı çalışın, daha çok değil.
"Martı tipi yöneticiler havada uçarken çok gürültü çıkarırlar. Kafasını kaldırıp 'ne oluyor' diye bakanların yüzüne pislerler, sonra tekrar uçup giderler."
Esnek olan ve yeri geldiğinde dört farklı liderlik yaklaşımını da uygulayabilen yönetici tam bir yöneticidir. Direktif Verici Koçluk Edici Destekleyici Delege Edici
Satış kampanyaları ve müşteri hizmetleri inisiyatifleri gibi çalışmaların başarılı olması için proaktif kişisel liderlik özelliklerine sahip insanlar tarafından desteklenmesi gerekiyor.
İşbirliği için en güçlü iki kelime: "İhtiyacım var"
Bir iş bittiği zaman çalışanlar" biz yaptık "diyorsa o lider iyi bir liderdir.
İşler kolay gelmeye başlamadan önce zor gelir. Italyan atasözü
Bilmek fakat kullanmamak yeterince bilmemektir.
Daha akıllı çalışın Daha çok değil.

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi İncelemesi - Şahsi Yorumlar

Üniversitenin kütüphanesinde vakit geçirmek için rastgele seçtiğim bir kitaptı. İsminden anlaşıldığı üzere kişisel liderlik üzerine bir kitap ama hikayeleştirme beklemiyordum normalde böyle kitapları ya okur unuturum ya da sıkılır bırakırım ama kitap hikayeyle birlikte kafamda daha somut bir hale büründü. Bir oturuşta bile okunabilir bence. Keyifle okudum. (binedeniyokmu)

Bu kitaba bayıldım!: Bir oturuşta 150 sayfa akıp gitti Her çalışanın daha doğrusu her insanın okuması gereken bir kitap. Daha önce okumamış olduğuma pişman oldum. Birçok kişiden öneri olarak gelmişti. Okuma listemde vardı ama bugün fırsat bulabildim. Kendi kendimize koyduğumuz engelleri, oluşturduğumuz yargıları ve öğrenme aşamalarımızı harika bir hikaye ile anlatmış. Başarısızliklarımiz için başkalarını suçlamamızın anlamsızlığını, kendi kendimize liderlik etmenin ne kadar önemli olduğunu ve bunun yöntemlerini basit bir şekilde anlatıyor. Mutlaka okuyun. (Sinem Işık)

Durumsal liderlik ile ilgili 1 günlük eğitim almıştım ama Ken üstad bu eğitimi 170 sayfalık bir kitapta öyle güzel anlatmış ki keşke eğitimden önce okusaydım dedim (Çağrı Malkoç)

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi PDF indirme linki var mı?

Ken Blanchard - Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı Ken Blanchard Kimdir?

Günümüzün çalışan ve kurumlarının yönetimini, Ken Blanchard kadar etkileyen pek az kişi vardır. Bir yazar, konuşmacı, danışman olarak Dr. Ken Blanchard'ı iş arkadaşları, müşterileri ve dostları, dünyadaki gelmiş geçmiş en en tutkulu, içgörülü ve güçlü bireylerden biri olarak tanımlıyorlar. Yönetim ve liderlik alanlarında gerçekleştirdiği çığır açan çalışmaları nedeniyle Ken, dünya çapında en etkili liderlik uzmanlarından biri olarak kabul edilmektedir. Sıcak, esprili ve kalpten iletişim kurabilen bir konuşmacı olarak, karmaşık görünen konuları yalınlaştırıp kolay anlaşılır hale getirebilme becerisine sahiptir. Dr. Ken Blanchard, eşi Margie Blanchard ile birlikte 1979'da kurdukları uluslararası bir eğitim ve danışmanlık firması olan The Ken Blanchard Companies'in Şeref Başkanı'dır.

Spencer Johnson ile beraber yazdıkları ve basımından itibaren en çok satanlar listesinin değişmezlerinden olan Bir Dakika Yöneticisi (The One Minute Manager) kitabı günümüze kadar 13 milyon adetten fazla satmıştır. Yazar Ken Blanchard'ın Fanatik Müşteriler, Gung Ho!, Whale Done! ve Bir Dakika Yöneticisi serisinin diğer kitapları ile beraber 25 dilde basılan toplam kitap satışı 18 milyon adede ulaşmıştır. Kendisi, Amazon'un tüm zamanların en çok satan 25 yazarı listesindedir ve Accenture Şirketi'nin Stratejik Değişim Enstitusünce, dünyamınızın gelmiş geçmiş en büyük 50 düşünce lideri - yönetim gurusu arasında gösterilmiştir.

Yönetim ve liderlik, insan kaynakları, eğitim, hitabet alanlarındaki katkılarından ötürü, Grand Canyon Üniversitesi'nin İşletme Fakültesi'ne adı verilen Ken Blanchard, aynı zamanda çeşitli üniversite, dernek ve basın organlarınca pek çok plaket, paye ve ödüle layık görülmüştür.

Ken Blanchard'ın The One Minute Manager (Bir Dakika Yöneticisi) dizisi, Raving Fans (Fanatik Müşteriler), Gung Ho! (İşletme Kahramanları) ve Mission Impossible (Geleceği Yönetmek) kitapları, Yönetim Geliştirme Merkezi Kurucusu Mehmet Özcan tarafından, ayrıca son kitaplarından Leading At A Higher Level (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek) kitabı ise Blanchard İnternational Türkiye uzmanlarından Fatih Uçtum tarafından Türkçemize kazandırılmıştır.

New Jersey'de doğan, lisans ve doktorasını Cornell Üniversitesi'nde, master derecesini Colgate Üniversitesi'nde tamamlayan Ken, halihazırda San Diago Üniversitesi'nin Yönetici Master Programı'nda, liderlik eğitimleri vermektedir. Ken, aynı zamanda mezun olduğu Cornell Üniversitesi'nde mütevelli heyeti üyesi ve misafir profesör olarak da görev yapmaktadır.

Ken Blanchard Kitapları - Eserleri

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi
Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi
Bir Dakika Yöneticisi ve Yüksek Performanslı Takım Kurma
Pozitif İlişkilerin Gücü
Liderlik Sırları
Gung Ho!
Hayat Boyu Liderlik
Olumlu İlişkilerin Gücü
Sağlıklı ve Başarılı Olmak İçin Bir Dakika
Liderlikte Çıtayı Yükseltmek
Fanatik Müşteriler
İsa Gibi Yönetin
The Leadership Pill
Yetki Devri Bir Dakikadan Fazla Zaman Alır

Ken Blanchard Alıntıları - Sözleri

Unutmayın insanlar iyidir. Sorun olan bazen ne yaptıklarıdır. (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek)
Hayattaki sorunlarımızın çoğu hata yapmaktan değil onlardan bir şey öğrenmediğimizden olur.. (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek)
Bir iş bittiği zaman çalışanlar" biz yaptık "diyorsa o lider iyi bir liderdir. (Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi)
Hiçbirimiz hepimiz kadar akıllı değiliz.. (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek)
İnsanların en çok karşılaştıkları tepki tepkisizliktir. (Olumlu İlişkilerin Gücü)
Delilik aynı şeyi defalarca yapıp farklı sonuçlar beklemektir.. (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek)
Öğrendikçe, öğrenecek daha çok şey olduğunu anlıyorum. (Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi)
Sonuçlarla ilgili geri bildirim bir numaralı motivasyon kaynağıdır.. (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek)
Her şey Sincapların şevk ve arzusu ile başlar, sonra Kunduzların tarz ve yaklaşımı gelir. Ve Kazların takdir ve kutlamaları . (Gung Ho!)
Verilmiş bir söz, ödenmemiş bir borçtur .. (Gung Ho!)
Her lider, bir öğrencidir. Hangi kaynakları kullanırsan kullan, bilgi kazanmaya ve öğrenmeye devam etmen gerekir (Hayat Boyu Liderlik)
ESKİ VE BİLİNEN SORUNLARLA UĞRAŞMAK, YENİ VE BİLİNMEYEN SORUNLARLA UĞRAŞMAKTAN DAHA KOLAYDIR. (Gung Ho!)
"Martı tipi yöneticiler havada uçarken çok gürültü çıkarırlar. Kafasını kaldırıp 'ne oluyor' diye bakanların yüzüne pislerler, sonra tekrar uçup giderler." (Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi)
Ümit etmenin nasıl bir şey olduğunu unutmaya başlamıştım. (Olumlu İlişkilerin Gücü)
Gelişim, liderlerin gençlik pınarıdır (Hayat Boyu Liderlik)
Yüzde bir fazlasını sun. (Fanatik Müşteriler)
İyi bir ilişkiye sahip olmanın anahtarı pozitifi vurgulamaktır. (Olumlu İlişkilerin Gücü)
İnsanların değişime direndiğini unutmayın . Mevcut olan eğlenceli olmasa bile , insanlar bilineni bilinmeyene tercih eder. (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek)
Söylediğim gibi, beni çok onurlandırdınız . (Fanatik Müşteriler)
Hayatın almaktan ziyade vermekle ilgili olduğunun farkına vardığınızda , nihayet yetişkin biri haline gelirsiniz.. (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek)