Liderlik Yasaları - John C. Maxwell Kitap özeti, konusu ve incelemesi

Liderlik Yasaları kimin eseri? Liderlik Yasaları kitabının yazarı kimdir? Liderlik Yasaları konusu ve anafikri nedir? Liderlik Yasaları kitabı ne anlatıyor? Liderlik Yasaları PDF indirme linki var mı? Liderlik Yasaları kitabının yazarı John C. Maxwell kimdir? İşte Liderlik Yasaları kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi...

Kitap Künyesi

Yazar: John C. Maxwell

Çevirmen: İbrahim Şener

Orijinal Adı: The 21 Irrefutable Laws Of Leadership

Yayın Evi: Beyaz Yayınları

İSBN: 975-8261-96-7

Sayfa Sayısı: 270

Liderlik Yasaları Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

Bu kitap ister ilk liderlik kitabınız olsun isterse on beşinci bu kitabı seveceksiniz çünkü bu kitap sayesinde aile ve iş yaşamında değişen ilke ve olguları uygulamaya hemen başlayabilirsiniz. Bu kitapta hiçbir "fildişi kule"ye rastlamayacaksınız. Bunun yerine John Maxwell'in ve bu konuda yazan diğer insanların gerçek deneyimleri ve reddedilemez liderlik ilkelerini bulacaksınız.

Liderlik Yasaları Reddedilemez 21 Liderlik Yasası kitabı evde, işte, okulda ya da nerede istiyorsanız okuyabileceğiniz, büyük bir lider olmak için izlemek zorunda olduğunuz, zaman sınırlaması olmayan güçlü ifadeler içerir.

John Maxwell her bölümde geniş kapsamlı liderlik yasalarından birinin kalbine giderek ve başkalarının başarı ve başarısızlıklarını göstererek bu yasayı nasıl uygulayabileceğinizi ortaya koyuyor. Yasaların her birini uygulayabilirsiniz. Eğer istekli bir öğrenciyseniz, 21 yasayı da öğrenebilir ve pratik yaşamınıza geçirebilirsiniz.

Liderlik konusunda yeniyseniz, bu kitap liderlik kariyerinizde hızlı bir çıkış yapmayanızı sağlayacaktır. Etkin bir kartviziti olan, deneyimli bir liderseniz bu kitap sizi daha iyi bir lider yapacaktır. Bu kitap iyidende öte çok iyi bir kitaptır.

Liderlik Yasaları Alıntıları - Sözleri

• Bir ortamda gerçek lider konuştuğunu zaman insanlar onu dinler ve takip eder, liderliğin kanıtı takipçilerde bulunmaktadır.
• Kendinizle yönlendirdiğiniz insanlar arasında köprü kurmanın önemini azımsamayın. Eski bir söz vardır: Kendinizi yönlendirmek için aklınızı kullanın; başkalarını yönlendirmek için kalbinizi kullanın.
• Eğer başkalarını etkileyemezseniz, onlar sizi izlemezler. Ve eğer onlar sizi izlemiyorsa, siz bir lider değilsinizdir.
• Etkin liderler insanlardan yardım istemeden önce onların kalplerini kazanmalarının gerektiğini bilirler.
• Liderler önce rüyayı ve daha sonra insanları bulur. İnsanlar önce lideri ve daha sonra rüyayı bulur.
• İnsanlar onlarla ne kadar ilgilendiğinizi bilene kadar, sizin bildiklerinizle ilgilenmezler.
• İnsanların önce duygularını harekete geçirmedikçe, onları harekete geçiremezsiniz. Kalp, beyinden daha önce gelir.
• İnsanlar başkalarını rastlantı sonucu izlemezler. Onlar saygı duydukları liderliğe sahip bireyleri izlerler.
• Benim liderlikle ilgili en sevdiğim atasözü şudur: "Yönlendirdiğini düşünen fakat hiçbir takipçisi olmayan kişi, yalnızca yürüyüşe çıkmıştır."
• En büyük saygı sınaması bir lider, organizasyon içinde büyük bir değişiklik yarattığı zaman oluşur.
• Insanların aldığı tüm mesajlar, onu gönderen mesajcının bakış açısı süzgecinden geçer. Mesajı gönderen kişinin güvenilir olduğunu düşünüyorsanız, mesajın bir değere sahip olduğuna inanırsınız. Ürün reklamları için oyuncu ve sporcu kullanılmasının nedenlerinden biri budur. İnsanlar Nike marka ayakkabı satin alırlar çünkü Michael Jordan'a güvenirler, ayakkabının kalitesi önemli değildir.
• İnsanlar başlangıçta değerli nedenleri izlemezler. Onlar bunun değerini ortaya koyan değerli liderleri izlerler.
• Kendinizi yönlendirmek için aklınızı kullanın ; başkalarını yönlendirmek için ise kalbinizi kullanın.
• Nasıl Lider Oldular ? Doğal Yetenek : %10 Kriz Sonucunda : %5 Başka Liderin Etkisiyle : %85
• Liderlik ettiğini düşünen fakat hiçbir takipçisi olmayan kişi, yalnızca yürüyüşe çıkmış demektir. Anonim

Liderlik Yasaları İncelemesi - Şahsi Yorumlar

Kişisel gelişim kitaplarını yazan insanların da gerçekten yazdığı konuda başarılı biri olduğunda o kitap okunmaya değer bir kitap oluyor. John Maxwell'in anlatımı hem çok keyifli hem de çift yönlü bilgi veriyor. Tarihi liderleri, deneyimlediği liderlik yasaları ile özdeşleştiriyor ve ortaya liderlik üzerine sizi düşünmeye iten ve daha iyi bir lider olmanın mümkün olup olmadığı sorgulatan ve iyi bir lider olmak için neler vazgeçip, neler kazanacağınızı gösteren bir el kitabı ortaya çıkıyor. Liderlik puanını yükseltmek isteyen herkesin okuması gereken bir kitap (Jülide Müşerref Çelebi)

Harika...: Öncelikle harika bir kişisel gelişim kitabı. Kitabı sadece 4 sefer aldım elime ve çok güzel bir anlatım tarzı sürükleyip götürüyor. John Maxwel liderliğin doğrudan kalbine giderek, 25 yıllık deneyimlerini maddeler halinde açıklamış severek okudum. Hayatımda bana çok şey kazandıracağına inanıyorum. Kitap kapağının sonunda güzel bir hikaye ver onu paylaşmadan geçemeyeceğim. Yazara ve çevirmene emeklerinden dolayı çok teşekkür ederim. Saygılarımla... Deniz Yıldızı Öyküsü Bir adam okyanus sahilinde yürüyüş yaparken, denize telaşla bir şeyler atan birine rastlar. Biraz daha yaklaşınca bu kişinin, sahile vurmuş denizyıldızlarını denize attığını fark eder ve "Niçin bu denizyıldızlarını denize atıyorsunuz?" diye sorar. Topladıklarını hızla denize atmaya devam eden kişi, "Yaşamları için" yanıtını verince, adama şaşkınlıkla "İyi ama burada binlerce denizyıldızı var. Hepsini atmanıza imkan yok. Sizin bunları denize atmanız neyi değiştirecek ki?" der. Yerden bir denizyıldızı daha alıp denize atan kişi, "Bak onun için çok şey değişti," karşılığını verir. (Petrikor)

Kitabi bu kadar beğeneceğimi sanmıyordum. Beni yanılttı ve son sayfayı kapattığımda çok şeyler öğrendiğimi hissettim. Bizler her birimiz yaşamımızın belli dönemlerinde liderlik görevini üstleniyoruz ve bunu doğru bir şekilde yapabilmemizi sağlamaya yardımcı olacak bir eser. (Osman)

Liderlik Yasaları PDF indirme linki var mı?

John C. Maxwell - Liderlik Yasaları kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de Liderlik Yasaları PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı John C. Maxwell Kimdir?

John Calvin Maxwell (1947 doğumlu) Amerikalı bir yazar , konuşmacı ve papaz . Öncelikli olarak liderliğe odaklanan birçok kitap yazmıştır. Kitapları milyonlarca kopya sattı, bazıları da New York Times'ın En Çok Satanlar Listesi'nde satıldı.

1970'lerden beri, Maxwell kiliseler açmıştır .14 yıldır kıdemli papaz olarak görev yaptıktan sonra, kendisini konuşmaya ve yazmaya tam zaman ayırmak için Skyline Kilisesi'nden ayrıldı .16 Kasım 2008 tarihinde, o ünlü bir konuk papaz olarak hizmet vermeye başlamıştır.

Maxwell, Indiana Wesleyan Üniversitesi'nden Müttefikler Kurulu'nda görev yapıyor ve buradan sonra Maxwell İş Dünyası ve Liderlik Merkezi adlı bir binaya sahip.

Maxwell, National Agents Alliance NAA Liderlik Konferansı'nda birkaç kez, en son olarak 2010 yılında açılan konuşmacıydı. 2012'de Toastmasters International tarafından Altın Gavel ödülüne layık görüldü .

Temmuz 2013'te Maxwell'in örgütü Guatemala'da 24.000 lider eğitti. Randy Stroman ve diğer John Maxwell Ekibi üyeleri haftalık liderlik eğitim oturumlarına katıldı.

Mayıs 2014'te Maxwell, Inc Magazine tarafından dünyadaki 1 numaralı liderlik ve yönetim uzmanı seçildi .

John C. Maxwell Kitapları - Eserleri

• Etkili İnsan Olmak
• Liderlik Yasaları
• Başarılı İnsanların Yol Haritası
• Başarısızlık Kaderin Değil
• Başarı İçin Stratejiler
• Liderlik Nitelikleri
• İçinizdeki Lideri Geliştirmek
• Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek
• 360 Derece Lider
• Kişisel Gelişim 101
• Liderlik 101
• Başarı 101
• Kazanan Tutum
• Ekip Çalışması 101
• İletişim Kurmak Kolay Bağ Kurmak Zordur
• Başarı Yolculuğu
• Yönetim 101
• Büyüme İçin Yola Çıkanlar
• İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu
• İlişkiler 101
• Rehberlik 101
• Tutumlar 101
• Hayatınızda Fark Yaratmanın 10 Sırrı
• Takım Oyuncusu
• Bazen Kazanırsınız Bazen Kaybedersiniz
• How Successful People Think

John C. Maxwell Alıntıları - Sözleri

• Sözcüklerin gücü çok büyüktür. Güzel seçilmiş bir söz, çoğu zaman bir orduyu durdurabilir, yenilgiyi zafere çevirebilir ve bir imparatorluğu kurtarabilir. (Başarılı İnsanların Yol Haritası)
• Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar. (İçinizdeki Lideri Geliştirmek)
• Kişi içinde hareket ederken dışında hareketsiz duramaz. (Kazanan Tutum)
• Kendinizle yönlendirdiğiniz insanlar arasında köprü kurmanın önemini azımsamayın. Eski bir söz vardır: Kendinizi yönlendirmek için aklınızı kullanın; başkalarını yönlendirmek için kalbinizi kullanın. (Liderlik Yasaları)
• - Başkarının yardımı olmadan ne kadar yetenkli olduğunuzu kanıtlayacak kibirli davranışlardab kaçının ... -" Yalnız yapabileceklerimden daha iyi bir iş çıkarmak için kim yardım edebilir bana ? Yaptığım işte bana katılmak için kim teklif bekliyor acaba ? diye sorun kendinize ... -Samimi olarak diğer insanlardan yardım isteyin ve söyleyeceklerini dikkatle dinleyin ... - İnsan kazanan kişiler , onların işlerin kıyısında değil tam olarak merkezinde olduklarını hissettirirler , bunu hatırlayın Bu kitapta çok not edilecek yerlet var !!! (İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu)
• Hepimizin içinde ufak da olsa bir yalnızlık var ve hepimizin en büyük isteği anlaşılmak.. (Leo Rosten) (Etkili İnsan Olmak)
• İyi fikirler bulabilmek için tüm fikirleri dinlemeye hazır olmasınız. Alfred Whitehead: “Yeni fikirlerin hemen hepsi, ortaya ilk atıldıklarında başkalarına belirli bir ölçüde aptalca gelir.” Beyin fırtınası sürecinde, kendinizi başka fikirlere kapatmanız, sizi iyi fikirleri keşfetmekten alıkoyabilir. (Ekip Çalışması 101)
• Bence insanlar, mesleklerinin zirvesine tırmanmak ve orada kalmak için uğraşmalıdır, organizasyonun tepesine tırmanmak için değil. Her birimiz potansiyelimizi serbest bırakmak için çalışmalıyız ama köşe ofisi almak o kadar da önemli değildir. (360 Derece Lider)
• Başarılı insanların en büyük ortak yanları neydi biliyor musunuz? Çoğunun aşmak zorunda oldukları büyük sorunları olmuştu. (Başarısızlık Kaderin Değil)
• “Tencerede kaynayanı sadece kepçe bilir.” Bir insana içinizde kaynayanın ne olduğunu söyler, sırrınızı açarsanız o anda onunla anlamlı bir ilişkinin başlamasına neden olursunuz. (Başarılı İnsanların Yol Haritası)
• Bu dünyada güvence yoktur. Yalnızca fırsat vardır. -Douglas MacArthur- (Kazanan Tutum)
• “Pek çok insan kendi yaşamını geliştirmek için dünyayı değiştirmek ister ama ilk önce değiştirmeleri gereken dünya onların içindedir.” (Başarısızlık Kaderin Değil)
• Insanlar, neler söylediğinizi her zaman hatırlayamazlar. Neler yaptığınızı da her zaman hatırlayamazlar. Ama sizin yanınızdayken, kendilerini nasıl hissettiklerini her zaman hatırlarlar. (İletişim Kurmak Kolay Bağ Kurmak Zordur)
• Başarıya uzaklığımız bir tutum kadardır (Başarı İçin Stratejiler)
• Benim liderlikle ilgili en sevdiğim atasözü şudur: "Yönlendirdiğini düşünen fakat hiçbir takipçisi olmayan kişi, yalnızca yürüyüşe çıkmıştır." (Liderlik Yasaları)
• Vizyonun olmadığı yerde insanlar mahvolur. (360 Derece Lider)
• Birlikte çözemeyeceğimiz hiçbir problem yoktur, ama tek başımıza çözebileceğimiz çok az problem vardır. (Başkan Johnson) (Ekip Çalışması 101)
• Psikolojide herkesin bildiği en eski gerçek , insanın sahip olmadığı bir şeyi başkasına verememesidir... (İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu)
• Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar. (İçinizdeki Lideri Geliştirmek)
• Dünyaya karşı olumsuz duygular beslerseniz olumsuz yanıtlar almakta olduğunuzu hissedeceksiniz. Etrafınıza bakın. Mutsuz, doyumsuz yaşamlar süren insanların söyleşilerini irdeleyin. Kendilerine yaşam boyu sorun, dert ve kötü talih verdiğine inandıkları topluma karşı haykırıp durduklarını göreceksiniz. Bazen kendi elleriyle hoşnutsuzluğun hapishanesini kurarlar. (Kazanan Tutum)