“Yetersiz Teklife Hayır” Memur-Sen’den Adil Ücret Çağrısı

8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu işvereninin sunduğu zam teklifi, Memur-Sen tarafından sert bir şekilde eleştirildi. İl temsilcilikleri aracılığıyla tüm yurtta eş zamanlı yapılan basın açıklamalarında, “Yetersiz teklife hayır” ve “Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz” mesajları verildi.

“Bu Teklif Geçersiz ve Yetersizdir”

Kamu işvereninin 2026 yılı için %10 + %6, 2027 yılı için ise %4 + %4 oranındaki zam önerisini değerlendiren Memur-Sen, bu rakamların gerçekçi olmadığını ve kamu çalışanlarının ekonomik koşullarına çözüm sunmadığını vurguladı.

Açıklamada, “İşverenin teklifinde refah payı yok, taban aylığa zam yok, gelirde adaleti sağlayacak oran yok. Emekliyi ve emekçiyi gözeten bir yaklaşım yok” ifadelerine yer verildi.

Memur-Sen’e göre, kira artış oranının %41’e ulaştığı bir dönemde enflasyon hedefleri kadar zam teklif edilmesi kabul edilemez. Bu teklif, memur ve emeklilerin yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğinin açık göstergesi olarak nitelendirildi.

“Kaybedecek 2 Yılımız Daha Yok”

Sendika, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde yapılan hataların tekrarlandığını savunarak, “Memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok” dedi. Açıklamada, tutmayan enflasyon hedefleri, adaletsiz hakem kurulu kararları ve maliyenin sıkılaşma politikaları sonucunda memurların sürekli kaybeden taraf olduğunu ifade etti.

Memur-Sen’in Resmî Teklifi

Memur-Sen, toplu sözleşme masasına şu teklifi sundu:

2026 Yılı

• 1. Altı Ay: %10 refah payı, 10.000 TL taban aylığa zam, %25 oransal zam

• 2. Altı Ay: %20 oransal zam

2027 Yılı

• 1. Altı Ay: 7.500 TL taban aylığa zam, %20 oransal zam

• 2. Altı Ay: %15 oransal zam

Bu taleplerin, geçmiş dönem kayıplarının telafisi, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması ve yüksek enflasyonun etkilerinin azaltılması amacıyla belirlendiği ifade edildi.

Ek Talepler

Memur-Sen, zam tekliflerinin yanı sıra şu düzenlemelerin hayata geçirilmesini istedi:

• İlave 1 derece verilmesi

• 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesi

• Akademisyen, şube müdürü, şef, amir, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesi

• Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması ve uygun hizmet sınıfına geçirilmesi

• Bayram ikramiyesi verilmesi

• Kira desteği sözünün yerine getirilmesi

• Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi

• Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması

• Tüm gelirlerin emekliliğe esas sayılması

• 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesi

“Türkiye Büyürken Memurun Alım Gücü de Artmalı”

Açıklamada, Türkiye ekonomisi büyürken memurun alım gücünün de artması gerektiği vurgulandı. “Milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın” diyen Memur-Sen, toplu sözleşme masasının adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak ve eşitliği sağlayacak güçte olduğunu belirtti.

Masada Süre Daralıyor

Toplu sözleşme görüşmelerinde 1 haftadan az süre kaldığını hatırlatan Memur-Sen, işveren heyetine çağrıda bulunarak, “Çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil bir teklifi derhal masaya sunun” dedi.

Açıklama, “Adil ve acil teklif bekliyoruz. Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Yetersiz teklife hayır” sözleriyle sona erdi.