İş Geliştirme Koordinatörü nedir, ne iş yapar? İş Geliştirme Koordinatörü olma şartları, 2022 maaşları ne kadar, nasıl olunur?

İş Geliştirme Koordinatörü nasıl olunur? 2022 İş Geliştirme Koordinatörü maaşı ne kadar? İş Geliştirme Koordinatörü olmanın şartları nelerdir? İş Geliştirme Koordinatörü görev tanımı ve sorumlulukları nedir? İş Geliştirme Koordinatörü olmak için ne yapılmalı? İş Geliştirme Koordinatörü sınavı var mı? İşte İş Geliştirme Koordinatörü için merak ettiğiniz bütün detaylar...

İş Geliştirme Koordinatörü Nasıl Olur? İş Geliştirme Koordinatörü maaşları ne kadar? İş Geliştirme Koordinatörü görev, yetki ve sorumlulukları nelerdir? İş Geliştirme Koordinatörü nasıl olunur? İş Geliştirme Koordinatörü olmak için gerek şartlar nelerdir? İş Geliştirme Koordinatörü mesleği ile ilgili detaylar haberimizde.

İş Geliştirme Koordinatörü nedir, kime denir?

İş Geliştirme Koordinatörü, görevli olduğu kurumun değerleri, misyon ve vizyonu doğrultusunda yeni iş geliştirme stratejileri belirlemek ve kurumun gelişimine katkıda bulunacak yeni fikirler üretmekle yükümlüdür.

İş Geliştirme Koordinatörü ne iş yapar? Görevleri nedir?

İş Geliştirme Koordinatörünün, kendisine bağlı olarak çalışan ekibiyle koordineli olması, verimliliğini arttıran en önemli görevidir. Diğer görevleri arasında şunlar bulunur;

• Kurumun faaliyet gösterdiği sektörle ilgili yeni trendleri takip etmek ve yeni iş fırsatlarını değerlendirmek,
• Rakip analizleri yaparak kurumuna yeni iş fırsatları yaratacak alanlar oluşmasını sağlamak,
• Yeni müşteri potansiyeli olan kurum ya da kuruluşlarla görüşüp, teklif sunmak,
• Kurumun faaliyet alanına giren konular hakkında yenilikleri takip etmek, global gelişmeleri izlemek,
• Müşteri ihtiyaçlarını yakından takip ederek, gereksinimleri doğrultusunda yeni teklifler üretmek,
• Kurum çalışanlarının iş ve süreç verimliliğini arttırmaya yönelik projeler geliştirmek,
• İş Geliştirme departmanının yıllık giderlerini takip etmek ve raporlamak,
• Kurumun, İş Sağlığı ve Güvenliği, Kalite ve Çevre Yönetim Sistemlerinin yönetmeliklerine uygun olup olmadığını takip etmek ve uygunluğunu sağlamaya yönelik girişimlerde bulunmak.

İş Geliştirme Koordinatörü Olmak İçin Gerekenler

Kurumun sorumlu müdürünün onayı ile kurum içinde çalışan nitelikli personel, İş Geliştirme Koordinatörü olabilir. Gerekli teknik şartları yerine getirmesi ve deneyimli olması kaydı her zaman geçerlidir. Öte yandan, şirket içinde çalışan ya da iş başvurusunda bulunan yeni nitelikli personel, bu pozisyonda görev almak için İş Geliştirme Koordinatörü sertifikası alabilir. Kurum, ilgili pozisyon için sertifika almanızı isteyebilir.

İş Geliştirme Koordinatörü olmak için üniversite şart mı, hangi bölüm okunmalı?

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden ve Mühendislik fakültelerinin sektörle ilgili lisans bölümlerinden mezun olan adaylar, İş Geliştirme Koordinatörü olabilir. Çalışmak istediğiniz kurumun faaliyet alanı ile ilgili teknik bilgilere sahip olmanız gerektiğinden bu alana giren tüm spesifik eğitimleri almış olmanız istenebilir.

İş Geliştirme Koordinatörü maaşları ne kadar?

İş Geliştirme Koordinatörü mesleği ile ilgili en çok merak edilen konulardan birisi de "İş Geliştirme Koordinatörü maaşı ne kadar?" sorusunun cevabıdır. 2022 yılında İş Geliştirme Koordinatörü maaşları özel ve kamuda değişiklik göstermektedir. Özellikle özel sektörde İş Geliştirme Koordinatörü maaşları farklılık arz etmektedir. İş Geliştirme Koordinatörü maaşı en düşük 4.490 TL, en yüksek 15.270 TL arasında değişkenlik göstermektedir. En düşük ve en yüksek İş Geliştirme Koordinatörü ortalamasına göre İş Geliştirme Koordinatörü maaşı yaklaşık 9.240 TL seviyelerindedir. Bu maaş bilgileri bağlayıcı değildir. Bazı firmalarda daha düşük veya daha da yüksek maaşlar teklif edilebilir.