Kıdemli İşe Alım Uzmanı nedir, ne iş yapar? Kıdemli İşe Alım Uzmanı olma şartları, 2022 maaşları ne kadar, nasıl olunur?

Kıdemli İşe Alım Uzmanı nasıl olunur? 2022 Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşı ne kadar? Kıdemli İşe Alım Uzmanı olmanın şartları nelerdir? Kıdemli İşe Alım Uzmanı görev tanımı ve sorumlulukları nedir? Kıdemli İşe Alım Uzmanı olmak için ne yapılmalı? Kıdemli İşe Alım Uzmanı sınavı var mı? İşte Kıdemli İşe Alım Uzmanı için merak ettiğiniz bütün detaylar...

Kıdemli İşe Alım Uzmanı Nasıl Olur? Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşları ne kadar? Kıdemli İşe Alım Uzmanı görev, yetki ve sorumlulukları nelerdir? Kıdemli İşe Alım Uzmanı nasıl olunur? Kıdemli İşe Alım Uzmanı olmak için gerek şartlar nelerdir? Kıdemli İşe Alım Uzmanı mesleği ile ilgili detaylar haberimizde.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı nedir, kime denir?

Kıdemli işe alım uzmanı, personel alımına aracılık ettiği veya çalıştığı işletme için gerekli olan personeli, uygun zamanda ve işin icabına uygun olarak seçerek işe alım sürecini yöneten kişidir. Sürecin, firmanın literatür ve bütçe planlamasına mutabık bir şekilde yürütülmesini ve insan kaynakları departmanının bilgi sistemi içerisindeki işe alım modülünün yerine getirilmesini sağlayan kişidir.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı ne iş yapar? Görevleri nedir?

Kuruluşun genel çalışma prensiplerine bağlı olarak çalışan kıdemli işe alım uzmanının görevleri arasında;

• İş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma kurallarını takip etmek,
• Proseslerin mevzuata, kalite tertibatına ve yapı prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• Sistem yönetimi ile ilgili verileri güncellemek ve veri giriş sürecini yürütmek,
• İşe alım sürecine ilişkin taslak bütçe hazırlamak, sistemi oluşturmak, bütçe gerçekleşmelerini değerlendirmek ve bütçeleme faaliyetlerini yürütmek,
• Dış kaynaklardan temin edilen hizmetleri koordine etmek,
• Tedarikçi şirketler ile iletişim halinde olmak,
• Hizmet satın alma prosesini yürütmek ve hizmet sözleşmesini kontrol etmek,
• İş ilanı için gerekli hazırlıkları yapmak,
• İşçi alımlarının dışında da aday havuzu oluşturmak,
• İş görüşmesi sürecini yürütmek, görüşme öncesi hazırlık ve organizasyonu yapmak ve adayla görüşmeyi gerçekleştirmek, görüşme sonrasında gerçekleşecek teklif sürecini yürütmek,
• Adayın referans ve bilgilerini kontrol etmek,
• Gerekli durumlarda iş teklifi yapmak, işe alım sonrasında yapılması gereken faaliyetleri, işe başlama sürecini, işten çıkış sürecini ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürütmek, yer alır.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı olma şartları nedir?

Kıdemli işe alım uzmanı olmak için üniversitelerin çalışma ekonomisi ve endüstri mühendisliği ile işletme bölümlerinde eğitim alınması gerekir. Bunun yanı sıra, lisans eğitimi tamamlandıktan sonra çeşitli kuruluşlarda işe alım uzmanlığı için açılan sertifikasyon programlarından da gerekli eğitimler alınabilir. Kıdemli işe alım uzmanı eğitimine;

• İşe alım alanında uzman seviyeye ulaşmayı hedefleyenler,
• Kendi işletmeleri için doğru takım arkadaşlarını seçmek isteyen orta ve üst dereceli yöneticiler,
• Kariyer hedefleri arasında insan kaynakları alanında ilerlemek olanlar,
• Halihazırda insan kaynakları departmanında çalışmakta olan ve kendini geliştirmek isteyen uzman ve uzman yardımcıları,
• İşletme içerisinde işe alım sürecine katılan orta ve üst düzey idareciler katılabilir.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı olmak için üniversite şart mı, hangi bölüm okunmalı?

Kıdemli işe alım uzmanı olmak için üniversitelerin ilgili bölümlerinde verilen;

• Genel muhasebe,
• Yönetim ve organizasyon,
• Çalışma ekonomisi,
• İdare hukuku,
• Kamu maliyesi,
• Makro İktisat,
• İstihdam ve işsizlik,
• Gelir dağılımı ve yoksulluk,
• Bireysel iş hukuku,
• Sendikacılık,
• Toplu iş hukuku gibi dersleri almış olmak gerekir.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşları ne kadar?

Kıdemli İşe Alım Uzmanı mesleği ile ilgili en çok merak edilen konulardan birisi de "Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşı ne kadar?" sorusunun cevabıdır. 2022 yılında Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşları özel ve kamuda değişiklik göstermektedir. Özellikle özel sektörde Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşları farklılık arz etmektedir. Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşı en düşük 9.530 TL, en yüksek 14.720 TL arasında değişkenlik göstermektedir. En düşük ve en yüksek Kıdemli İşe Alım Uzmanı ortalamasına göre Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşı yaklaşık 11.530 TL seviyelerindedir. Bu maaş bilgileri bağlayıcı değildir. Bazı firmalarda daha düşük veya daha da yüksek maaşlar teklif edilebilir.