Etkili Zaman Yönetimi - John Adair Kitap özeti, konusu ve incelemesi

Etkili Zaman Yönetimi kimin eseri? Etkili Zaman Yönetimi kitabının yazarı kimdir? Etkili Zaman Yönetimi konusu ve anafikri nedir? Etkili Zaman Yönetimi kitabı ne anlatıyor? Etkili Zaman Yönetimi PDF indirme linki var mı? Etkili Zaman Yönetimi kitabının yazarı John Adair kimdir? İşte Etkili Zaman Yönetimi kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi...

Kitap Künyesi

Yazar: John Adair

Çevirmen: Ömer Çolakoğlu

Yayın Evi: Babıali Kültür Yayınları

İSBN: 9789758486625

Sayfa Sayısı: 184

Etkili Zaman Yönetimi Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

Gereksiz uğraşlarla zamanımızı boşa harcamak yerine, gerçek önceliklerimize vakit ayırmalıyız.

Zaman, her yeri doldurulamayan hem de değiştirilemeyen kıymetli bir kaynak. Ancak, zamanı değerlendirerek kullanmayı ve akıllıca harcamayı nasıl öğrenebilirsiniz? Etkili Zaman Yönetimi, her bir saatinizin kıymetini bilmenizi sağlayacak. Yönetim alanında önemli bir isim olan John Adair, çok sayıda örneğe ve olay incelemelerine yer verdiği eserinde, zamanın günlük kullanımına odaklanarak, uzun vadeli gayeler ve orta vadeli planlar tespit etmenize günü planlayarak zamanın en iyi şekilde kullanımını sağlamanıza bürolarda ve toplantılarda zamanın etkililiğini kullanmanıza yardımcı oluyor.

Etkili Zaman Yönetimi, zamanı boşa harcayan faaliyetleri eleyerek, gerçek önceliklerinize nasıl zaman ayrıbileceğinizi gösterecek.

Etkili Zaman Yönetimi Alıntıları - Sözleri

"Harcanan zaman VAROLUŞ, kullanılanı ise HAYATTIR. " Edward Young
Bir kilo altın bir dakika satın alamaz.
Güven, insan ilişkilerinin oksijenidir.
Bazen gecenin bir vakti uyandığınızı, yatakta uyanık oturduğunuzu ve fikirlerin birbirlerinin üstünde tepindiğini hissedersiniz. Tekrar ediyorum; esnek olun. Yatakta olduğunuz için illa uyumak zorunda olduğunuz ve yatakların da sadece uyku için oldukları fikrini inkâr etmenizi istiyorum sizden. Bunun yerine, aklımızdaki fikirler henüz tazeyken onları not edin.

Etkili Zaman Yönetimi İncelemesi - Şahsi Yorumlar

Günümüz insanının en büyük sorunlarından biri olan zaman yönetimiyle ilgili pek çok şey öğretmenin yanında, yazar verdiği örneklerle okuyucuya özel bir motivasyon da sunuyor. (Mehmet Çin)

Etkili Zaman Yönetimi: Zaman,zaman bu dünyadaki en önemli kavram.Bildiğiniz üzre geri alınamıyor.Para kaybedersin fakat çalışırsan illaki kazanırsın ama zaman ne yazıkki öyle değil.. Zaman benim belli bir süre büyük bir problemim oldu. Gerçekten çok boş bir şekilde geçirdiğim zaman dilimleri oldu.. Fakat pes etmedim bu konudaki eksikliğimi gidermek için çeşitli kitaplar okudum ve en iyisi buydu. O yüzden gönül rahatlığıyla paylaşıyorum. Bu kitap bana geçen sene istediğim bölümü ve üniversiteyi kazandırdı. Nasıl mı ? Çok basit.. Rutinin önemini anlattı.. Bana zaman yönetimi konusunda seçenekler sundu.Çünkü her insanın verimli olduğu zaman farklıdır. Benki üç günlük bir programa dahi uyum sağlamayazken en verimli olduğum zamanın,sabahın erken saatleri olduğunu ve haftalık programlar değilde günlük programlar yapmam gerektiğini öğrendim. Bu anlamada kendimi keşfettim. Şayet seninde zamanı yönetmekle ilgili problemlerin varsa bu kitabı sonsuz kez tavsiye ederim. Unutma,bu anlamda her şeyin bir çözümü vardır.Çözümsüz kaldıysan eğer henüz okuman gereken kitabı keşfetmemişsin demektir.Araştırmaya devam et. (Ece Uzun)

Günlük ve iş hayatınızda işinize yarayacak tavsiyelerle dolu bir kitap... Ve birçok tanıdık simanın sözlerine bol bol yer verilmiş... İyi okumalar... (Gayenimsi)

Etkili Zaman Yönetimi PDF indirme linki var mı?

John Adair - Etkili Zaman Yönetimi kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de Etkili Zaman Yönetimi PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı John Adair Kimdir?

John Adair Kitapları - Eserleri

Etkili Zaman Yönetimi
Hz. Muhammed Örneğinden Hareketle Lider
Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir
Etkili İletişim
Etkili Motivasyon
Konfüçyüs ve Liderlik
100 Harika Fikir
Etkili Liderlik
Bir Lider Nasıl Yetişir?
Etkili Karar Vermek
Etkili Değişim
Etkili Stratejik Liderlik
Zaman Yönetimi
Karar Verme ve Problem Çözme
Etkili Takım Kurmak
Patronlar Değil Liderler
Yenilikçi Liderlik
The Art of Creative Thinking
Esin Veren Lider
The Leadership of Muhammad

John Adair Alıntıları - Sözleri

Zamanı kazanmak için zaman harcamalısınız... (Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir)
Goethe, "Düşünmek zor, eyleme geçmek kolaydır." demiştir. (Karar Verme ve Problem Çözme)
"Discovery consists of seeing what everyone has seen and thinking what nobody has thought." (The Art of Creative Thinking)
Zaman yönetimine ilişkin 10 Adair prensibi 1. Kişisel zaman mefhumunu geliştirin. 2. Uzun vadeli hedefleri belirleyin. 3. Orta vadeli planlar yapın. 4. Günü planlayın. 5. En iyi zamanınızı en iyi şekilde kullanmasını bilin. 6. Ofis çalışmanızı organize edin. 7. Toplantılar düzenleyin. 8. Etkili bir şekilde yetki aktarımı yapın. 9. Size ayrılan zamandan yararlanın. 10. Sağlığınıza dikkat edin. (100 Harika Fikir)
Günlük planınızı, faklı bileşenleri öncelik ve önem sırasına göre listeleyip, zamanınızı buna göre planlayarak şekillendirebilirsiniz: •Planınızı bir önceki günün sonunda ya da her günün başında yapın, bu sayede yarım kalan işleri sırada bekleyen diğer önceliklerle birlikte değerlendirebilirsiniz. • Ana unsurları listeleyin. • Bu ana unsurları önem sırasına göre organize edin ve ... 1,2,3,4 matrisine göre görevleri belirleyin. 1. Şimdi yapılacak 2. Kaliteli zaman kullanımı için planlanacak 3. Çabuk yapılacak (Kaliteli zaman gerektirmez) 4. Daha sonra yapılacak veya bir başkasına devredilecek • Öğeleri birlikte gruplayın.(Örn. telefon konuşmaları, yazışmalar) • En önemli görevleri ne zaman yapacağınıza karar verin ve bunun için gereken zamanı bloke edin. • Geriye kalan görevlere karar verin. Günlük aksiyon planınız şu kuralları takip etmelidir: En yüksek öncelik (1) (Önemli ve acil) Orta Öncelik (2) (Önemli ama daha az acil) Orta öncelik (3) (Acil ama daha az önemli) Düşük öncelik (4) (Daha az acil ve daha az önemli) (100 Harika Fikir)
"Söylediğimi düşündüğünüz şeyi anladığınıza inandığınızı biliyorum. Fakat duyduğunuz şeyin benim kastettiğim şey olup olmadığından pek emin değilim." (Etkili İletişim)
Bunlar sadece kitap ve kağıt yığınları değil raflara dizilmiş canlı zihinlerdir her birinden kendi sesi çıkar ve müzik setinin bir düğmesine basmanızdan çıkan sesler gibi seslerle bir odayı bir anda doldurabilirlerler böylece raflardan bir kitabı herhangi birimiz zaman ve mekan olarak bizden uzak bir kişinin sesini ve bize konuştuğunu duyabiliriz zihinden zihine kalpten kalbe.. (Etkili İletişim)
It is not what happens to you in life that matters but how you respond. The creative response is to transform bad things into good, problems into opportunities. (The Art of Creative Thinking)
Eğer başka birinden daha hızlı gidiyorsanız zaman sizin için daha yavaş geçecektir. Eğer dünyanın çevresinde saatte 500 mil hızla uçarsanız ve yanınızda bir atomik saat varsa, saatin çalışmaya başladığı aynı noktada yeryüzünde bulunan bu saatin eşi, yaklaşık bir saniyenin bir milyonda biri kadar daha geri kalmış olacaktır. (Zaman Yönetimi)
Bir fili tek hamlede yiyecek iştahınız olsa bile ancak ağzınızın alabileceği kadarını bir seferinde yiyebilirsiniz. (Etkili Motivasyon)
Gerçek bir anlayış sahip olup da sorunlarımızı dinleme zahmetine katlanan bir arkadaş veya kişi dünya görüşümüzü tamamıyla değiştirebilir... (Etkili İletişim)
Zamanınızı boşa harcayanlar da sizin nerede çalıştığınızı bilirler ve zamanınızı yiyip yutmak üzere buraya gelirler. (Zaman Yönetimi)
Efendim, siz yalnızca başlayın yeter. Nasıl başlayacağınızı belirleyen sihirli bir formül yoktur. (Zaman Yönetimi)
En iyi yönetici ,halkının üzerinde varlığını yalnızca gölge gibi hissettirendir (Konfüçyüs ve Liderlik)
Beş Avrupa ülkesinde yapılan araştırmada; CEO'ların görev yetkilerini niçin başkalarına devretmediğinin yedi ana sebebi ortaya çıktı: 1. Riskli olacağından. 2. İşi kendimiz yapmaktan hoşlanıyoruz. 3. Sadece oturup düşünecek halimiz yok. 4. Yetki ve görev aktarımı yavaş bir süreç. 5. 'Her şeyin üstünde' olmayı seviyoruz. 6. Boynuz kulağı geçerse... 7. Benim yaptığımdan daha iyisini kimse yapamaz. (100 Harika Fikir)
Sürekli hatalar üzerinde durmak, bir kişiyi gözden düşürür... (Konfüçyüs ve Liderlik)
"Söylediğimi düşündüğünüz şeyi anladığınıza inandığınızı biliyorum. Fakat duyduğunuz şeyin benim kastettiğim şey olup olmadığından pek emin değilim." (Etkili İletişim)
Liderler, izlenecek yola model teşkil ederler. İnsanlara, kendi davranışlarıyla iyi bir model sunarlar. (Etkili Motivasyon)
Təvazökarlıq, ən sadə ifadə ilə desək, insanın ilah olmadığını dərk etməsidir. (Hz. Muhammed Örneğinden Hareketle Lider)
‘No man really knows about other human beings,’ wrote John Steinbeck, ‘the best he can do is to suppose that they are like himself.’ (The Art of Creative Thinking)