İçinizdeki Lideri Geliştirmek - John C. Maxwell Kitap özeti, konusu ve incelemesi

İçinizdeki Lideri Geliştirmek kimin eseri? İçinizdeki Lideri Geliştirmek kitabının yazarı kimdir? İçinizdeki Lideri Geliştirmek konusu ve anafikri nedir? İçinizdeki Lideri Geliştirmek kitabı ne anlatıyor? İçinizdeki Lideri Geliştirmek PDF indirme linki var mı? İçinizdeki Lideri Geliştirmek kitabının yazarı John C. Maxwell kimdir? İşte İçinizdeki Lideri Geliştirmek kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi...

Kitap Künyesi

Çevirmen: Selim Yeniçeri

Yayın Evi: Beyaz Yayınları

İSBN: 9789758261223

Sayfa Sayısı: 257

İçinizdeki Lideri Geliştirmek Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

Hayatımın asla unutmayacağım bir anıydı. Liderlik üzerine düzenlediğim konferansta onbeş dakika ara vermiştik. Bob adında bir adam üzerime atılarak şöyle dedi: "Kariyerimi kurtardınız! Çok teşekkür ederim." Tam geri dönmüş giderken kolundan yakalayıp durdurdum ve sordum; "Kariyerinizi nasıl kurtardım?" "Elliüç yaşındayım," diye cevap verdi. "Son onyedi yıldır liderliğe dayanan bir pozisyondayım. Son zamanlarda gerçekten zorlanana kadar liderlik konusundaki teknik eksikliğimin tam olarak farkında değildim. Geçen yıl sizin liderlik seminerinize katıldım ve öğrendiğim prensipleri hemen kendi işimde uygulamaya başladım. Ve oldu. İnsanlar benim gösterdiğim yolu izlemeye başladılar; ilk önce yavaş ama artık oldukça hızlı. Çok deneyimim vardı ama uzmanlığım yoktu. Beni bir lider yaptığınız için teşekkür ederim!" Bob’unki gibi taktirler beni zamanımın büyük bölümünü, liderler geliştirme yönünde adamaya teşvik etti. Birleşmiş Milletler’de ve başka ülkelerde yılda yaklaşık on liderlik semineri düzenlememin ve bu kitabı yazmamın nedeni budur. Okumak üzere olduğunuz bilgiler, yirmi yıl boyunca insanlara liderlik ederken öğrenilen tekniklerin olgunlaşmış halidir. Oniki yıl boyunca bu liderlik prensipleri üzerinde düşünerek, bay ve bayanların başkalarına başarılı biçimde liderlik yapabilir hale gelmelerini büyük bir memnuniyetle izledim. Şimdi de tüm bunları sizinle paylaşma fırsatım var.

John C. Maxwell

İçinizdeki Lideri Geliştirmek Alıntıları - Sözleri

Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar.
Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar.

İçinizdeki Lideri Geliştirmek İncelemesi - Şahsi Yorumlar

Yazar, liderlerin gelişimi için, yirmi yıl boyunca dünyanın çeşitli ülkelerinde düzenlemiş olduğu yüzlerce liderlik seminerini ve insanlara liderlik ederken edinmiş olduğu tecrübelerini aşağıdaki bölümler halinde aktarmıştır: 1. Liderliğin Tanımı: ETKİ, 2. Liderliğin Anahtarı: ÖNCELİKLER, 3. Liderliğin En Önemli İçeriği: BÜTÜNLÜK 4. Liderliğin Asıl Testi: OLUMLU DEĞİŞİM YARATMAK, 5. Liderliği Güçlendirmenin En Hızlı Yolu: SORUN ÇÖZÜMÜ, 6. Liderlikte Ek Avantaj: TUTUM, 7. En Değerli Kazancınız: İNSANLAR, 8. Liderliğin Vazgeçilmez Niteliği: VİZYON, 9. Liderliğin Fiyat Etiketi: İÇSEL DİSİPLİN, 10. Liderliğin En Önemli Dersi: EKİP GELİŞİMİ. Bu kitapta, liderin sahip olması gereken özellikler verilerek, bunlara sahip olmaya çalışan, bu prensipleri özümseyebilenlerin etkili birer lider olabileceği öngörülmüştür. Harika bir kişisel gelişim kitabı. (Sefa Akgül)

İçinizdeki Lideri Geliştirmek PDF indirme linki var mı?

John C. Maxwell - İçinizdeki Lideri Geliştirmek kitabı için internette en çok yapılan aramalardan birisi de İçinizdeki Lideri Geliştirmek PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan çoğu kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF'leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı John C. Maxwell Kimdir?

John Calvin Maxwell (1947 doğumlu) Amerikalı bir yazar , konuşmacı ve papaz . Öncelikli olarak liderliğe odaklanan birçok kitap yazmıştır. Kitapları milyonlarca kopya sattı, bazıları da New York Times'ın En Çok Satanlar Listesi'nde satıldı.

1970'lerden beri, Maxwell kiliseler açmıştır .14 yıldır kıdemli papaz olarak görev yaptıktan sonra, kendisini konuşmaya ve yazmaya tam zaman ayırmak için Skyline Kilisesi'nden ayrıldı .16 Kasım 2008 tarihinde, o ünlü bir konuk papaz olarak hizmet vermeye başlamıştır.

Maxwell, Indiana Wesleyan Üniversitesi'nden Müttefikler Kurulu'nda görev yapıyor ve buradan sonra Maxwell İş Dünyası ve Liderlik Merkezi adlı bir binaya sahip.

Maxwell, National Agents Alliance NAA Liderlik Konferansı'nda birkaç kez, en son olarak 2010 yılında açılan konuşmacıydı. 2012'de Toastmasters International tarafından Altın Gavel ödülüne layık görüldü .

Temmuz 2013'te Maxwell'in örgütü Guatemala'da 24.000 lider eğitti. Randy Stroman ve diğer John Maxwell Ekibi üyeleri haftalık liderlik eğitim oturumlarına katıldı.

Mayıs 2014'te Maxwell, Inc Magazine tarafından dünyadaki 1 numaralı liderlik ve yönetim uzmanı seçildi .

John C. Maxwell Kitapları - Eserleri

Etkili İnsan Olmak
Liderlik Yasaları
Başarılı İnsanların Yol Haritası
Başarısızlık Kaderin Değil
Başarı İçin Stratejiler
Liderlik Nitelikleri
İçinizdeki Lideri Geliştirmek
Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek
360 Derece Lider
Kişisel Gelişim 101
Liderlik 101
Başarı 101
Kazanan Tutum
Ekip Çalışması 101
İletişim Kurmak Kolay Bağ Kurmak Zordur
Başarı Yolculuğu
Yönetim 101
Büyüme İçin Yola Çıkanlar
İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu
İlişkiler 101
Rehberlik 101
Tutumlar 101
Hayatınızda Fark Yaratmanın 10 Sırrı
Takım Oyuncusu
Bazen Kazanırsınız Bazen Kaybedersiniz
How Successful People Think

John C. Maxwell Alıntıları - Sözleri

Sözcüklerin gücü çok büyüktür. Güzel seçilmiş bir söz, çoğu zaman bir orduyu durdurabilir, yenilgiyi zafere çevirebilir ve bir imparatorluğu kurtarabilir. (Başarılı İnsanların Yol Haritası)
Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar. (İçinizdeki Lideri Geliştirmek)
Kişi içinde hareket ederken dışında hareketsiz duramaz. (Kazanan Tutum)
Kendinizle yönlendirdiğiniz insanlar arasında köprü kurmanın önemini azımsamayın. Eski bir söz vardır: Kendinizi yönlendirmek için aklınızı kullanın; başkalarını yönlendirmek için kalbinizi kullanın. (Liderlik Yasaları)
- Başkarının yardımı olmadan ne kadar yetenkli olduğunuzu kanıtlayacak kibirli davranışlardab kaçının ... -" Yalnız yapabileceklerimden daha iyi bir iş çıkarmak için kim yardım edebilir bana ? Yaptığım işte bana katılmak için kim teklif bekliyor acaba ? diye sorun kendinize ... -Samimi olarak diğer insanlardan yardım isteyin ve söyleyeceklerini dikkatle dinleyin ... - İnsan kazanan kişiler , onların işlerin kıyısında değil tam olarak merkezinde olduklarını hissettirirler , bunu hatırlayın Bu kitapta çok not edilecek yerlet var !!! (İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu)
Hepimizin içinde ufak da olsa bir yalnızlık var ve hepimizin en büyük isteği anlaşılmak.. (Leo Rosten) (Etkili İnsan Olmak)
İyi fikirler bulabilmek için tüm fikirleri dinlemeye hazır olmasınız. Alfred Whitehead: “Yeni fikirlerin hemen hepsi, ortaya ilk atıldıklarında başkalarına belirli bir ölçüde aptalca gelir.” Beyin fırtınası sürecinde, kendinizi başka fikirlere kapatmanız, sizi iyi fikirleri keşfetmekten alıkoyabilir. (Ekip Çalışması 101)
Bence insanlar, mesleklerinin zirvesine tırmanmak ve orada kalmak için uğraşmalıdır, organizasyonun tepesine tırmanmak için değil. Her birimiz potansiyelimizi serbest bırakmak için çalışmalıyız ama köşe ofisi almak o kadar da önemli değildir. (360 Derece Lider)
Başarılı insanların en büyük ortak yanları neydi biliyor musunuz? Çoğunun aşmak zorunda oldukları büyük sorunları olmuştu. (Başarısızlık Kaderin Değil)
“Tencerede kaynayanı sadece kepçe bilir.” Bir insana içinizde kaynayanın ne olduğunu söyler, sırrınızı açarsanız o anda onunla anlamlı bir ilişkinin başlamasına neden olursunuz. (Başarılı İnsanların Yol Haritası)
Bu dünyada güvence yoktur. Yalnızca fırsat vardır. -Douglas MacArthur- (Kazanan Tutum)
“Pek çok insan kendi yaşamını geliştirmek için dünyayı değiştirmek ister ama ilk önce değiştirmeleri gereken dünya onların içindedir.” (Başarısızlık Kaderin Değil)
Insanlar, neler söylediğinizi her zaman hatırlayamazlar. Neler yaptığınızı da her zaman hatırlayamazlar. Ama sizin yanınızdayken, kendilerini nasıl hissettiklerini her zaman hatırlarlar. (İletişim Kurmak Kolay Bağ Kurmak Zordur)
Başarıya uzaklığımız bir tutum kadardır (Başarı İçin Stratejiler)
Benim liderlikle ilgili en sevdiğim atasözü şudur: "Yönlendirdiğini düşünen fakat hiçbir takipçisi olmayan kişi, yalnızca yürüyüşe çıkmıştır." (Liderlik Yasaları)
Vizyonun olmadığı yerde insanlar mahvolur. (360 Derece Lider)
Birlikte çözemeyeceğimiz hiçbir problem yoktur, ama tek başımıza çözebileceğimiz çok az problem vardır. (Başkan Johnson) (Ekip Çalışması 101)
Psikolojide herkesin bildiği en eski gerçek , insanın sahip olmadığı bir şeyi başkasına verememesidir... (İnsanlarla Birlikte Kazanmanın 25 Yolu)
Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar. (İçinizdeki Lideri Geliştirmek)
Dünyaya karşı olumsuz duygular beslerseniz olumsuz yanıtlar almakta olduğunuzu hissedeceksiniz. Etrafınıza bakın. Mutsuz, doyumsuz yaşamlar süren insanların söyleşilerini irdeleyin. Kendilerine yaşam boyu sorun, dert ve kötü talih verdiğine inandıkları topluma karşı haykırıp durduklarını göreceksiniz. Bazen kendi elleriyle hoşnutsuzluğun hapishanesini kurarlar. (Kazanan Tutum)